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Certif. RS 100% CPF

Recruter et integrer ses collaborateurs

ORIENTA CONSULT

1 500 €à partir de
15 hdurée
6sessions actives
Val-d'Oiselieu

Objectifs de la formation

Définir un besoin en recrutement et construire une fiche de poste,
Rédiger et diffuser une annonce conforme et attractive,
Trier et présélectionner des candidatures de manière objective,
Conduire un entretien structuré, éthique et efficace,
Préparer un parcours d'intégration clarifié et adapté.

Programme

Module 1 — Comprendre les fondamentaux du recrutement (2h)
Enjeux d'un bon recrutement.
Rôle du manager recruteur.
Cadre légal : non-discrimination, RGPD, équité.
Présentation synthétique du référentiel RS7332.
Module 2 — Analyser le besoin et formaliser la fiche de poste (3h)
Identifier la nécessité du recrutement.
Définir missions, responsabilités et objectifs du poste.
Déterminer les compétences clés (techniques & comportementales).
Élaboration d'une fiche de poste structurée (atelier pratique).
Module 3 — Rédiger et diffuser une annonce efficace (2h)
Les règles de conformité et d'inclusion.
Rédaction d'une annonce claire, précise et attractive.
Choix des canaux de diffusion (jobboards, réseaux, internes).
Mini atelier : rédaction d'une annonce complète.
Module 4 — Trier, analyser et présélectionner les candidatures (2h)
Lecture rapide et analyse d'un CV.
Grille objective de présélection.
Erreurs fréquentes et biais cognitifs.
Atelier : tri de CV (cas pratiques).
Module 5 — Conduire un entretien de recrutement (4h)
Préparer l'entretien : structure, objectifs, environnement.
Techniques d'entretien : questions ouvertes, comportementales, STAR.
Évaluer la motivation, le potentiel et la compatibilité.
Simulation d'entretien (jeu de rôle avec feedback formateur).
Module 6 — Décider, formaliser l'embauche et préparer l'intégration (2h)
Comparer équitablement les candidats.
Formaliser la décision d'embauche.
Préparer un plan d'intégration (onboarding) sur 30 jours.
Mini atelier : créer un parcours d'intégration simple et efficace.

Résultats attendus

Recruter et intégrer ses collaborateurs

Les points forts

Les participants sauront analyser un besoin, rédiger une annonce, présélectionner des candidats, mener un entretien structuré et construire un parcours d'intégration efficace et professionnel.

La certification

Recruter et intégrer ses collaborateurs

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineRecrutement
RS 7332 CertifInfo 119878

Organisme & lieu

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