Recruter et Intégrer ses Collaborateurs - Spécialisation Talent Acquisition
TalentsD'Or Accademia
Objectifs de la formation
La formation répond aux enjeux de la transformation du marché de l'emploi et des exigences grandissantes à la fois des employeurs, quant aux compétences de leurs futurs collaborateurs, mais aussi des candidats, quant aux qualités de l'organisation auprès de laquelle ils postulent.
Elle prépare à l'acquisition des compétences fondamentales du processus de recrutement et de la compréhension du mindset des postulants appréhendés en tant que "Talents".
Elle s'adresse aux Managers Opérationnels / Responsables de Proximité / futurs DRH qui recherchent une consolidation de leurs compétences managériales, plus spécifiquement celles en lien avec les aptitudes d'accompagnement RH (acquisition des talents, intégration et maintien sur le moyen et long termes des collaborateurs, respect du Droit du Travail, apport de l'IA).
Elle prépare aux examens d'évaluations de la Certification référencée.
Programme
Les différentes thématiques sont réparties en 25 modules, structurés en chapitres & accessibles depuis votre espace personnel e-learning. Les contenus incluant de nombreuses vidéos, QCM et cas pratiques.
Des ressources complémentaires et personnalisées, sélectionnées en fonction de vos besoins spécifiques et contexte professionnel, vous seront adressées tout au long de votre parcous formatif.
Ce programme mixte théories et mise en pratique pour acquérir les compétences suivantes :
Définir et structurer les critères de recrutement, en prenant en compte les besoins actuels et futurs de l'organisation ainsi que les valeurs de la marque employeur.
Optimiser le processus de recrutement à toutes ses étapes.
Mener un entretien de recrutement permettant de faire émerger les qualités, potentiels et compétences du candidat, en utilisant les techniques d'écoute active, d'Analyse Transactionnelle et de l'utilisation du DISC.
Elaborer un plan d'intégration développant le sentiment d'appartenance afin de favoriser l'engagement et entamer une collaboration qui se veut pérenne.
Le parcours de formation inclut :
Un entretien de positionnement, avec test d'auto-évaluation,
Un contenu pédagogique structuré par thématiques, à travailler en autonomie via une plateforme de E-learning,
Des ressources complémentaires, personnalisées selon votre besoin,
D'un webinaire : présentation des modalités d'examens
D'un atelier de préparation aux examens,
De séances de Coaching Individuel
D'une session d'évaluation comprenant les épreuves obligatoires de Certification.
Résultats attendus
A l'issue de la formation vous serez capable de :
Comprendre en quoi la Ressource Humaine est une ressource spécifique et unique,
Appréhender la culture d'entreprise et la marque employeur comme des facteurs différenciants, contribuant à la création de l'avantage concurrentiel,
Structurer le processus de recrutement et de fidélisation des
collaborateurs au sein de votre organisation,
Recueillir et analyser les besoins RH de l'entreprise,
Rédiger les supports de communication correspondants,
Choisir les options de recrutement appropriées,
Conduire les entretiens aux différents stades du processus,
Reconnaître et apprécier les compétences et la motivation du candidat,
Structurer le parcours d'intégration,
Fiabiliser le processus post-intégration,
Utiliser les réseaux sociaux professionnels et les outils de l'IA, avec pertinence
Soutenir les épreuves d'évaluation qui comportent deux épreuves écrites et une épreuve orale :
A) 1 Cas pratique : analyse du besoin RH d'une entreprise, rédaction de la fiche de poste correspondante , définition du profil candidat, établissement de la feuille de route du parcours d'intégration du collaborateur
B) 1 question en lien avec le Droit du Travail. Exemple :intégration d'un collaborateur en situation de handicap / Intégration des pratiques inclusives -
C) 1 Mise en situation orale simulant l'entretien de recrutement
Les points forts
La formation combine les avantages du E-learning, de l'Atelier Pratique & de l'accompagnement personnalisé.
Nos savoir-faire & expertises.
La qualité de notre accompagnement: note globale de satisfaction de nos stagiaires de 5/5
La certification
Recruter et intégrer ses collaborateurs
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineRecrutement
RS 7332 CertifInfo 119878 Organisme & lieu
- OrganismeTalentsD'Or Accademia
- Région