Recruter et intégrer ses collaborateurs - à l'ère de l'IA
INEA CONSEIL
Objectifs de la formation
Recruter efficacement, c'est bien plus que trouver un profil : c'est faire le bon choix, au bon moment, pour les bonnes raisons.
Cette formation vous permet d'acquérir une méthode structurée et humaine pour chaque étape du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration réussie du collaborateur.
Vous apprendrez à attirer les bons talents, à conduire des entretiens efficaces et inclusifs, et à favoriser une intégration durable et motivante.
Grâce à une approche centrée sur les compétences, l'expérience candidat et la diversité, vous ferez du recrutement un véritable levier de performance pour votre organisation.
Quels sont les objectifs de la formation « Recruter et intégrer ses collaborateurs » ?
- Définir et structurer les critères de recrutement, en prenant en compte les besoins, les valeurs de l'organisation, les missions et le poste, en les hiérarchisant selon leur importance, dans le respect des règles de non-discrimination et en intégrant des critères liés à la RSE, afin d'élaborer l'offre et une grille de décision objective.
- Diffuser une offre de recrutement engageante, en rédigeant, avec l'aide de l'IA, une annonce attractive, structurée, conforme au cadre légal et inclusive, s'appuyant sur les critères définis, et en sélectionnant les canaux de diffusion adaptés pour attirer les profils recherchés.
- Présélectionner les candidatures, en analysant les éléments fournis (CV, lettre de motivation, recommandations…) et en utilisant la grille de décision pour une évaluation objective et non-discriminante, afin d'optimiser l'efficacité de la suite du processus.
- Mener un entretien de recrutement structuré, en respectant les étapes-clés (accueil, parcours du candidat, présentation de l'entreprise et du poste, approfondissement…), en mobilisant les techniques d'écoute active et en valorisant l'organisation, afin d'identifier les potentiels et d'attirer les candidats correspondant aux besoins.
- Élaborer un plan d'intégration structuré, en définissant des objectifs clairs, en organisant la découverte de l'entreprise et de l'environnement de travail, les rencontres, la formation au poste et les temps de suivi, en prévoyant si besoin des aménagements liés à une situation de handicap, afin de favoriser une intégration durable et performante.
Quel est le public visé par cette formation ?
La certification s'adresse aux managers opérationnels amenés à conduire des entretiens de recrutement et à intégrer de nouveaux collaborateurs au sein de leur équipe.
Quels sont les prérequis ?
- Avoir une première expérience en management d'équipe.
- Être amené à recruter et à intégrer de nouveaux collaborateurs dans le cadre
Programme
Dans cette formation en recrutement, le contenu repose sur 7 grands piliers :
–Structurer un processus de recrutement éthique, inclusif et maîtrisé, en définissant les étapes essentielles et en garantissant une démarche non-discriminante.
–Analyser les besoins et enjeux de l'entreprise, afin de définir clairement le poste, les missions et les compétences attendues.
–Construire un profil cible et des critères de sélection objectivés, en élaborant une grille permettant une évaluation équitable des candidats.
–Rédiger et diffuser une offre attractive, inclusive et optimisée, notamment grâce à l'IA et en intégrant les engagements RSE de l'organisation.
–Conduire un entretien structuré et professionnel, en utilisant l'écoute active et une trame d'entretien fiable pour identifier compétences et potentiels.
–Évaluer et sélectionner les candidats de manière objective, en s'appuyant sur une méthode non-discriminante et sur une analyse structurée des informations.
–Réussir l'intégration du collaborateur avec un plan structuré et adapté, incluant les éventuels aménagements liés aux situations de handicap.
Quelles sont les modalités d'accompagnement ?
Le parcours est composé de vidéos de bonnes pratiques et d'illustrations via des scénettes courtes et synthétiques (bonnes et mauvaises pratiques).
Vous serez accompagnés tout au long du parcours : présentation de la plateforme, réponses à vos questions, accompagnement personnalisé réalisé par unformateur expert en recrutementet manager expérimenté (mises en pratique autour de situations que vous pourrez rencontrer : recadrage, gestion de conflits, entretiens difficiles…).
Le contenu des sessions individuelles est défini avec vous afin de répondre précisément à vos besoins et à votre contexte professionnel.
À l'issue de la formation, vous passerez la certification « Réussir ses recrutements et l'intégration de ses collaborateurs », enregistrée au Répertoire Spécifique (RS7332).
À la fois organisme formateur et organisme certificateur, nous vous accompagnons pour maximiser vos chances d'obtenir la certification.
La formation est réalisable pendant ou hors temps de travail.
Découvrez toutes nos formules Inéa Conseil :
–Parcours Impulsion – 20h dont 1h d'accompagnement individuel : 1150 €
–Parcours Décollage – 30h dont 3h d'accompagnement individuel : 1490 €
–Parcours Décollage Plus – 40h dont 7h d'accompagnement individuel : 2950 €
–Parcours Propulsion – 50h dont 12h d'accompagnement individuel : 4400 €
Résultats attendus
À l'issue de cette formation, vous serez en mesure destructurer votre processus de recrutement, derecruter les candidats les plus adaptéset deles intégrer efficacement.
Vous pourrez mieuxdéfinir vos besoins en compétences, choisir lescritères de sélection pertinentset appliquer lesméthodes d'évaluationles plus adaptées pour identifier lemeilleur profil pour le poste et votre entreprise.
Vous passerez la certification« Recruter et intégrer ses collaborateurs », inscrite au Répertoire Spécifique (RS7332).
Les points forts
Un parcours complet pour maîtriser chaque étape du recrutement, avec des outils pratiques, l'usage de l'IA, des mises en pratique et un accompagnement personnalisé assuré par un formateur expert en recrutement.
La certification
Recruter et intégrer ses collaborateurs
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineRecrutement
RS 7332 CertifInfo 119878 Organisme & lieu
- OrganismeINEA CONSEIL
- Région