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Titre RNCP 100% CPF

Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire

INSTITUT SUPERIEUR VIDAL

1 860 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Haute-Garonnelieu

Objectifs de la formation

Le Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines participera au déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement, accompagnera le changement lié à la transformation digitale et développera les compétences des collaborateurs, il contribuera à l'amélioration de la qualité de vie au travail, assurera la gestion administrative du personnel. Il mettra aussi en place des actions commerciales, de prospection et de fidélisation
Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines exercera ces fonctions dans des entreprises diverses (agence d'emploi, organisme de formation, Société de conseil, société de services, service des Ressources Humaines, cabinet de recrutement, cabinet de conseil en RH...).

Programme

Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi.
Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing.
Mises en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client.
Evaluation des candidats et conduite d'entretiens de recrutement.
Gestion et suivi des candidatures.
Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding).
Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail.
Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences.
Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel.
Gestion de la paie et politique de rémunération.
Participation à la politique d'amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH.
Mise en œuvre d'une action de communication interne RH.

Résultats attendus

Validation du bloc1 de compétence du titre RNCP36500 - Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
Modalités d'évaluation :
- Epreuve individuelle écrite: Stratégie de sourcing
- Epreuve individuelle écrite et orale: Négociation d'une prestation RH
Oral : négociation d'une prestation RH
20 mn + 10 mn de débriefing

Les points forts

Une expertise reconnue
Un fort réseau vers l'employabilité
Pas de frais de sélection
La VR pour une expertise bien réelle
Un campus tout équipé et très accessible (Metro, Train, Tram, Bus)

La certification

Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

RNCP 36500 RS -1 CertifInfo 113468

Organisme & lieu

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