éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

Manager un service RH

LA VILLEGUERIN EDITIONS - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE

4 380 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Permettre d'organiser et de manager un service RH. Le participant apprend à recruter et intégrer les managers de proximité dans le respect des engagements RSE, à définir la ligne directrice du service et à répartir les missions selon les compétences, aptitudes et styles managériaux. Il accompagne le développement des managers, adapte sa posture, fédère les équipes et favorise l'intelligence collective. Il prévient et gère les conflits, suit le bien-être de l'équipe, évalue la performance du service RH et rend compte des résultats à la direction générale.

Programme

Intitulé réglementaire : RNCP38833BC05 - Manager un service RH
En partenariat : Titre certifié « Manager des ressources humaines » enregistré au RNCP n°38833, niveau 7, code NSF 315 par Décision de France Compétences en date du 27/03/2024 pour une durée de 5 ans.
Fiche consultable sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38833.
Certificateur : Institut de Gestion Sociale (IGS) pour IGENSIA-RH.
Statut du partenaire : RF Formation est l'organisme habilité à préparer à la certification et à organiser l'évaluation.
Formation synchrone :
- Management du service RH : organisation et pilotage du service, répartition des missions, postures managériales, accompagnement des équipes et gestion des situations sensibles.
- Outils d'évaluation des talents et performance RH : évaluation objectivée des talents, indicateurs et pilotage de la performance.
- Module transverse : L'IA pour les RH, usages pertinents et démarche responsable.
E-learning :
- Manager en prenant en compte le droit social - 18 h.
- Outils d'évaluation - 3 h.
- Les soft skills du manager - 15 h.
- Le recrutement - 3 h.
Évaluation certificative :
Cas pratique portant sur le management du service RH, donnant lieu à la remise d'un rapport écrit.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le candidat est capable de recruter et intégrer les managers de proximité, d'organiser l'activité du service RH, de répartir les missions et d'accompagner le développement des compétences. Il sait adapter son management, fédérer l'équipe, prévenir les conflits, suivre le bien-être collectif, évaluer la performance du service RH et présenter ses résultats à la direction générale.
La réussite au cas pratique et au rapport écrit permet de valider le bloc RNCP38833BC05 « Manager un service RH ». Le bloc validé fait l'objet d'une attestation de réussite partielle et peut être capitalisé en vue de l'obtention du titre « Manager des ressources humaines ».

Les points forts

Accès offert pendant toute la durée du bloc aux outils de la gamme sociale de la Revue Fiduciaire, aux e-learning associés, à l'IA Harmony, au forum et à l'espace documentaire.

La certification

Manager des ressources humaines

RNCP 38833 RS -1 CertifInfo 116643

Organisme & lieu

Formations similaires