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Titre RNCP 100% CPF

BLOC 2 : Développer l'expérience collaborateur

ALFAE

1 500 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Puy-de-Dômelieu

Objectifs de la formation

Piloter le déploiement d'actions relatives à l'amélioration de l'expérience collaborateur, afin d'améliorer leur taux d'engagement et les fidéliser

Programme

Analyser l'expérience vécue par les collaborateurs, sur toute la chaîne de valeur RH (de l'embauche au départ), au regard de leurs attentes et leur éventuelle situation de handicap, afin d'en identifier les atouts, difficultés et points de blocage
Analyser les blocages et irritants des collaborateurs liés à leur environnement de travail et aux modes de travail proposés ou imposés par l'organisation, afin d'identifier les freins à l'efficacité et à l'engagement individuel et collectif
Définir la proposition de valeur aux employés (Employee Value Proposition), afin de guider la définition des objectifs d'adaptation ou d'amélioration de l'expérience collaborateur
Déterminer des objectifs d'amélioration de l'expérience collaborateur, afin de mettre en place un plan d'action adapté
Formuler le plan d'action visant l'amélioration de l'expérience collaborateur, en réponse aux orientations stratégiques de l'organisation en matière d'engagement des collaborateurs
Développer une vision managériale respectueuse des ambitions de l'entreprise en matière d'expérience collaborateur, afin de contribuer à installer une culture d'entreprise porteuse de sens et vertueuse
Définir la notion de talents dans l'organisation afin d'identifier les profils cibles prioritaires et mettre en place une politique de gestion des talents reflétant les orientations stratégiques et les engagements éthiques de l'entreprise
Définir une politique de gestion des talents inclusive et respectueuse de la diversité et en piloter la mise en œuvre, afin de contribuer au développement de la marque employeur par la fidélisation des talents
Piloter la conception et le déploiement d'un plan de développement des compétences adapté aux contexte et enjeux de l'organisation, afin de développer l'employabilité durable des collaborateurs

Résultats attendus

Diplôme RNCP

Les points forts

Cours en petits groupes: 15 participants maximum,
Cours animés par des intervenants professionnels,
Cadre de travail agréable et bien équipé,
Esprit et ambiance familiale.

La certification

Manager des ressources humaines

RNCP 38833 RS -1 CertifInfo 116643

Organisme & lieu

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