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Titre RNCP 100% CPF

TP Assistant Ressources Humaines

FORMATIONS AUX METIERS D'AVENIR

4 150 €à partir de
651–896 hdurée
2sessions actives
Finistèrelieu

Objectifs de la formation

La formation vise l'obtention du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel, contribuer aux opérations de recrutement, participer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des obligations sociales dans le respect du cadre réglementaire.
Le parcours couvre l'intégralité des compétences prévues par le certificateur et prépare aux épreuves certificatives obligatoires.

Programme

1. Intégration et environnement RH
• Rôle et posture de l'assistant(e) RH
• Organisation de la fonction RH
• Sources du droit du travail
• Lecture et application d'une convention collective
• Obligations légales de l'employeur
Évaluations intermédiaires : QCM juridique et étude de cas.
Travaux demandés : analyse d'une convention collective et synthèse écrite.
2. Administration du personnel
• Constitution et mise à jour des dossiers salariés
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des absences, congés et suivi du temps de travail
• Procédures liées aux entrées et sorties du personnel
• Suivi des visites médicales et obligations réglementaires
Évaluations intermédiaires : étude de cas administrative.
Travaux demandés : création d'un dossier salarié complet conforme aux obligations légales.
3. Participation au recrutement
• Analyse d'un besoin en recrutement
• Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi
• Tri des candidatures
• Organisation des entretiens
• Participation à l'intégration du salarié
Évaluations intermédiaires : simulation d'entretien et analyse de candidatures.
Travaux demandés : élaboration d'un processus de recrutement complet.
4. Contribution au développement des compétences
• Recueil des besoins en formation
• Organisation logistique des actions de formation
• Suivi administratif et budgétaire
• Tableaux de bord RH
• Indicateurs sociaux
Évaluations intermédiaires : étude de cas gestion formation.
Travaux demandés : construction d'un plan de développement des compétences simplifié.
5. Communication et relations sociales
• Communication interne RH
• Organisation des réunions sociales
• Préparation de documents pour les instances représentatives
• Gestion des situations sensibles
Évaluations intermédiaires : cas pratique de communication interne.
Travaux demandés : rédaction de notes et supports RH.
6. Période d'application en entreprise
• Mise en pratique des activités administratives RH
• Participation aux processus de recrutement ou formation
• Rédaction d'un rapport d'activités
Évaluation : bilan en entreprise et entretien de suivi.
7. Préparation à la certification
• Constitution du dossier professionnel
• Entraînement aux mises en situation
• Simulation d'entretien technique et final
Évaluation finale interne : examen blanc complet.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
• Apports théoriques structurés
• Études de cas réels ou simulés
• Mises en situation professionnelles
• Travaux dirigés
• Accompagnement individualisé
• Accès à une plateforme pédagogique
MODALITÉS D'ÉVALUATION CERTIFICATIVE
L'évaluation est organisée conformément aux exigences du certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.
Elle comprend :
• Mise en situation professionnelle
• Entretien technique
• Entretien final avec jury
• Présentation du dossier professionnel
La formation est sanctionnée par le passage obligatoire des épreuves certificatives.

Résultats attendus

• Inscription du candidat à une session d'examen agréée.
• Passage de l'examen dans notre centre habilité : EXAouest - Quimper
• Délai moyen entre fin de formation et examen : 1 à 3 jours selon calendrier des sessions.
• Frais d'examen inclus dans les coûts pédagogiques (hors frais annexes éventuels).
• En cas de réussite : délivrance du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
• En cas de validation partielle : délivrance d'un certificat de compétences professionnelles (CCP).
• Remise d'une attestation de fin de formation et d'un relevé de résultats

Les points forts

Formation professionnalisante avec 7 semaines de stage

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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