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Titre RNCP 100% CPF À distance

100% à distance - TP Assistant ressources humaines

EN MODE FORMATION

3 750 €à partir de
150 hdurée
23sessions actives
Francelieu

Objectifs de la formation

- Assurer la gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers individuels, suivi des droits et obligations des salariés
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé dans le respect des délais
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines pour répondre aux besoins d'information de la hiérarchie
- Rédiger des documents de synthèse et des tableaux de bord RH à partir de données internes et externes
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières : entretiens professionnels, fiches de poste, suivi des parcours
- Rédiger des profils de poste et des offres d'emploi adaptés aux besoins de la structure
- Présélectionner des candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Recueillir les besoins en développement des compétences et gérer le suivi administratif des actions de formation
- Respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances dans le traitement des données RH

Programme

Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel
- Suivi des droits et obligations des salariés : absences, congés, visites médicales, contrats
- Collecte et transmission des éléments variables de paie : primes, heures supplémentaires, arrêts maladie
- Elaboration d'indicateurs et tableaux de bord RH : absentéisme, turnover, masse salariale
- Rédaction de documents internes liés à la fonction RH
- Préparation des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel (CSE)
- Utilisation des logiciels de gestion RH et des outils numériques de traitement des données
Bloc 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Gestion des emplois et des carrières : entretiens annuels et professionnels, suivi des parcours, actualisation des fiches de poste
- Rédaction de profils de poste et d'offres d'emploi
- Sourcing et présélection des candidats : analyse des CV, qualification téléphonique
- Gestion administrative des recrutements et organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Recueil des besoins en formation : consultation des managers, analyse des entretiens
- Recherche et consultation des organismes de formation, gestion administrative des actions retenues
- Suivi qualitatif des actions de formation et reporting à la hiérarchie

Résultats attendus

Obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - RNCP41366, Niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail.

Les points forts

- Formation diplômante opérationnelle
- Formation 100 % en ligne, à votre rythme, sans contrainte de déplacement
- Accompagnement individualisé par un tuteur
- Préparation complète à l'examen

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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