100% à distance - TP Assistant ressources humaines
YYYOURS FORMATIONS 78
Objectifs de la formation
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Assurer la gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers individuels, suivi des droits et obligations des salariés
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Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé dans le respect des délais
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Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines pour répondre aux besoins d'information de la hiérarchie
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Rédiger des documents de synthèse et des tableaux de bord RH à partir de données internes et externes
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Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
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Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières : entretiens professionnels, fiches de poste, suivi des parcours
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Rédiger des profils de poste et des offres d'emploi adaptés aux besoins de la structure
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Présélectionner des candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
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Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
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Recueillir les besoins en développement des compétences et gérer le suivi administratif des actions de formation
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Respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances dans le traitement des données RH
Programme
Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel
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Suivi des droits et obligations des salariés : absences, congés, visites médicales, contrats
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Collecte et transmission des éléments variables de paie : primes, heures supplémentaires, arrêts maladie
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Elaboration d'indicateurs et tableaux de bord RH : absentéisme, turnover, masse salariale
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Rédaction de documents internes liés à la fonction RH
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Préparation des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel (CSE)
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Utilisation des logiciels de gestion RH et des outils numériques de traitement des données
Bloc 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
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Gestion des emplois et des carrières : entretiens annuels et professionnels, suivi des parcours, actualisation des fiches de poste
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Rédaction de profils de poste et d'offres d'emploi
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Sourcing et présélection des candidats : analyse des CV, qualification téléphonique
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Gestion administrative des recrutements et organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
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Recueil des besoins en formation : consultation des managers, analyse des entretiens
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Recherche et consultation des organismes de formation, gestion administrative des actions retenues
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Suivi qualitatif des actions de formation et reporting à la hiérarchie
Résultats attendus
Obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - RNCP41366, Niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail.
Les points forts
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Formation diplômante opérationnelle
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Formation 100 % en ligne, à votre rythme, sans contrainte de déplacement
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Accompagnement individualisé par un tuteur
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Préparation complète à l'examen
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeYYYOURS FORMATIONS 78
- Région