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Titre RNCP 100% CPF

TP ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES + COURS EN VISIO "LIVE"

AVLIS FORMATION

4 548 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Acquérir les bases opérationnelles de la gestion administrative RH - Identifier les missions et limites du rôle d'assistant(e) ressources humaines dans une organisation.
- Gérer les dossiers du personnel en appliquant les règles essentielles de confidentialité et de conformité.
- Réaliser les documents administratifs liés aux étapes clés du parcours du salarié, à partir de modèles et procédures existants.
- Utiliser les outils bureautiques nécessaires à la gestion quotidienne.
Maîtriser les fondamentaux de la paie et des données sociales - Comprendre la structure d'un bulletin de salaire et le vocabulaire associé.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie à partir de situations professionnelles simples.
- Suivre les absences, congés et temps de travail en respectant les règles internes et légales.
- Produire des tableaux de suivi sociaux simples et exploitables.
Participer efficacement aux recrutements de premier niveau - Analyser un besoin de recrutement exprimé par un manager ou un responsable RH.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi claire et conforme.
- Trier et présélectionner les candidatures selon des critères définis.
- Organiser les étapes administratives du recrutement et de l'intégration d'un nouveau salarié.
Construire une posture professionnelle adaptée à la fonction RH - Adopter une communication professionnelle écrite et orale adaptée aux situations RH.
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie liées à la fonction.
- Organiser son activité et prioriser ses tâches dans un environnement professionnel.
- Gagner en autonomie progressive pour s'intégrer efficacement dans un service RH.

Programme

Formation en ligne via une plateforme pédagogique, accès 24h/24 & 7j/7
L'APPRENTISSAGE EST ORGANISE DE LA MANIERE SUIVANTE : -Cours visioconférences
-Vidéos pédagogiques structurées
-Supports PDF
-Exercices d'application
-Quiz notés obligatoires
-Suivi individualisé de la progression par un mentor expert
Module 1 Maîtrise des écrits professionnels de direction -Rédiger des documents
-Structurer des notes et comptes rendus
-Produire des supports de communication
-Garantir la confidentialité et la qualité rédactionnelle
Module 2 Excel avancé et outils de pilotage -Élaborer des tableaux
-Analyser et exploiter des données
-Automatiser certains suivis administratifs
Module 3 Fondamentaux du management et coordination d'équipe -Comprendre les principes du management
-Faciliter la coordination entre services
-Gérer les situations complexes
Module 4 Participation aux processus de recrutement -Contribuer à l'organisation d'un recrutement
-Participer à la gestion administrative des candidatures
-Préparer les éléments décisionnels
Module 5 Tutorant et accompagnement des collaborateurs -Mettre en place un parcours d'intégration
-Assurer le suivi d'un nouveau collaborateur
-Faciliter la transmission des compétences
Module 6 Législation et environnement juridique de l'entreprise -Comprendre les bases du droit du travail
-Sécuriser les pratiques administratives
-Assurer la conformité réglementaire
Module 7 Notions de comptabilité et gestion budgétaire -Comprendre les bases comptables utiles à la direction
-Participer au suivi budgétaire
-Interpréter des documents financiers simples
Module 8 Anglais professionnel appliqué à la fonction de direction -Communiquer à l'écrit en anglais professionnel
-Accueillir et orienter des interlocuteurs anglophones
-Rédiger des e-mails et documents simples en anglais
ÉVALUATIONS ET PREPARATION A LA CERTIFICATION Le parcours intègre :
-Des quiz notés à chaque étape
-Des évaluations de synthèse basées sur des cas d'entreprise complets
-Des mises en situation professionnelles
-Une préparation aux modalités des épreuves du TP Assistant de Direction
-Un accompagnement à la réalisation du dossier professionnel & Powerpoint
ASSISTANCE TECHNIQUE Une assistance technique est disponible tout au long de la formation (mail et messagerie interne). Les demandes sont traitées sous 48h ouvrées maximum. Une aide à la prise en main de la plateforme et des tutoriels explicatifs sont fournis dès l'entrée en formation.
SUIVI PEDAGOGIQUE PROACTIF Un référent pédagogique suit la progression de chaque apprenant. Des relances sont effectuées en cas d'inactivité. Des points réguliers permettent d'ajuster le rythme et de sécuriser l'atteinte des objectifs professionnels

Résultats attendus

Cette formation prépare à l'obtention du Titre professionnel d'Assistant des Ressources Humaines, certification reconnue par l'État.
Méthodes pédagogiques :
- Cours en visioconférence "LIVE" avec nos formateurs diplômés et experts
- Apports théoriques contextualisés
- Travaux pratiques et mises en situation professionnelles
- Simulations d'examen
- Accompagnement individualisé
- Supports numériques et outils métiers simulés
CERTIFICATION :
- Centre d'examen au sein de notre campus OF- CFA AVLIS FORMATION à Paris
- Date d'examen planifiée dans le 6ème mois de formation
- Présentation au Titre professionnel d'Assistant des Ressources Humaines
- Accompagnement à la constitution du dossier professionnel
- Entraînement aux épreuves (mises en situation et entretien avec le jury)
- Remise d'une attestation de fin de formation
En cas de validation partielle, possibilité de conserver les blocs obtenus selon la réglementation en vigueur.
Modalités d'évaluation :
- Évaluations continues tout au long du parcours
- Évaluation finale lors de la session d'examen devant jury habilité
- Débouchés professionnels

Les points forts

- 93% de Réussite aux Examens TP RNCP en 2025.
- Plateforme E-learning : 24h/24 et 7j/7
- Obtenez votre diplôme TP RNCP reconnu par l'état rapidement (6 mois)
AVLIS FORMATION : 25 ans d'expérience

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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