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Titre RNCP 100% CPF

TP ASSISTANT DE RESSOURCES HUMAINES

POINT.COM

4 950 €à partir de
590 hdurée
1session active
Guyanelieu

Objectifs de la formation

Cette formation vise à permettre au titulaire d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant ressources humaines, afin d'assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au développement des ressources humaines.
Elle a pour finalité l'obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5), délivré par le ministère du Travail.
À l'issue du parcours, le titulaire sera en capacité d'exercer des fonctions d'assistant RH, assistant recrutement ou assistant formation au sein d'organisations publiques ou privées.

Programme

La formation est organisée en modules progressifs permettant l'acquisition des compétences du métier d'assistant ressources humaines. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique, évaluations et période en entreprise.
Module 1 : Gestion administrative du personnel
Le stagiaire apprend à :
constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
appliquer la réglementation sociale
gérer les absences et le temps de travail
assurer une veille juridique
Module 2 : Gestion de la paie
Le stagiaire apprend à :
collecter les variables de paie
contrôler les éléments de paie
transmettre les données au service paie
respecter les obligations légales
Module 3 : Suivi des indicateurs RH
Le stagiaire apprend à :
collecter et analyser des données RH
produire des tableaux de bord
suivre les indicateurs sociaux
analyser les résultats
Module 4 : Gestion des emplois et des carrières
Le stagiaire apprend à :
planifier les entretiens professionnels
suivre les parcours des salariés
actualiser les outils RH
participer à la gestion des compétences
Module 5 : Recrutement et intégration
Le stagiaire apprend à :
rédiger une offre d'emploi
présélectionner des candidats
participer aux entretiens
organiser l'intégration
Module 6 : Formation et développement des compétences
Le stagiaire apprend à :
recueillir les besoins en formation
organiser des actions de formation
suivre les dispositifs de formation
évaluer les actions réalisées
Module 7 : Période en entreprise (obligatoire)
Le stagiaire met en pratique les compétences en situation professionnelle réelle et participe aux activités RH.
Module 8 : Préparation à la certification
Le stagiaire est préparé à la constitution du dossier professionnel et aux épreuves devant le jury.

Résultats attendus

La formation vise l'obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines.
Le passage de la certification est obligatoire dans le cadre du parcours.
Les compétences sont évaluées par un jury sur la base :
d'une mise en situation professionnelle (étude de cas)
d'un dossier professionnel
des évaluations réalisées en cours de formation
d'un entretien technique
d'un entretien final avec le jury
La mise en situation professionnelle a une durée de 3h30, complétée par un entretien technique et un entretien final.

Les points forts

Accompagnement individualisé, pédagogie active basée sur des mises en situation professionnelles, préparation complète à la certification et immersion en entreprise favorisant l'employabilité.

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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