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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel assistant ressources humaines

AEROFORM INTERNATIONAL

5 000 €à partir de
560 hdurée
1session active
Val-d'Oiselieu

Objectifs de la formation

A la fin de la formation le candidat sera capable de :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme

• Présentation du métier d'assistant ressources humaines
• Organisation et fonctionnement du service RH
• Environnement juridique et réglementaire
• Rôle et missions de l'assistant RH
• Posture professionnelle et confidentialité des données
Séquence 2 : Gestion administrative du personnel
• Constitution et suivi des dossiers du personnel
• Gestion des contrats de travail et formalités administratives
• Suivi des absences, congés et temps de travail
• Application de la réglementation sociale
• Gestion des documents administratifs RH
Séquence 3 : Gestion des variables de paie et suivi RH
• Collecte et traitement des variables de paie
• Suivi des éléments de rémunération
• Contrôle des données sociales
• Initiation aux logiciels de paie
• Mise en place et suivi des indicateurs RH
Séquence 4 : Recrutement et intégration des collaborateurs
• Définition des besoins en recrutement
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri des candidatures et organisation des entretiens
• Participation au processus de recrutement
• Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
Séquence 5 : Développement des compétences et gestion RH
• Suivi du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des actions de formation
• Accompagnement des parcours professionnels
• Suivi des entretiens professionnels
• Gestion des tableaux de bord RH
Séquence 6 : Communication professionnelle et outils numériques
• Communication écrite et orale professionnelle
• Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs
• Organisation et gestion des priorités
• Création de tableaux de suivi et reporting
• Utilisation des logiciels RH et outils numériques
Séquence 7 : Préparation à l'examen et mises en situation professionnelles
• Préparation du dossier professionnel
• Études de cas RH
• Mises en situation professionnelles
• Révisions générales
• Préparation aux épreuves finales
Moyens pédagogiques
• Supports pédagogiques et réglementaires
• Vidéoprojection
• Plateforme numérique
• Études de cas
• Travaux pratiques
• Mises en situation professionnelles
• Jeux de rôle
• Exercices d'application
• Coaching pédagogique
• Travaux de groupe
• Examens blancs
• Logiciels RH et outils bureautiques
Travaux demandés
• Création et suivi de dossiers du personnel
• Rédaction de contrats et documents RH
• Traitement des variables de paie
• Simulation de recrutements
• Réalisation de tableaux de bord RH
• Études de cas en gestion du personnel
• Rédaction de comptes rendus professionnels
• Préparation du dossier professionnel
• Mises en situation complètes
• Préparation de l'examen final
Évaluation intermédiaire
• Questionnaires professionnels
• Contrôle des compétences administratives RH
• Validation des connaissances réglementaires
• Études de cas pratiques
• Évaluation des outils bureautiques et RH
• Mises en situation professionnelles
Évaluation finale
• Épreuves conformes au référentiel du TP RNCP 41366

Résultats attendus

Résultats attendus
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
• Contribuer au suivi de la paie et des indicateurs RH
• Participer au développement des compétences des salariés
• Utiliser les outils numériques et logiciels RH
• Appliquer la réglementation sociale et les procédures internes
• Assurer le suivi administratif des actions RH dans le respect de la confidentialité
• Contribuer à la qualité de la communication interne et du service RH
Les compétences visées sont conformes aux exigences du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines RNCP 41366.
Organisation de l'évaluation
• Les sessions d'évaluation sont organisées mensuellement ou selon calendrier communiqué aux candidats
• Les examens se déroulent dans les locaux d'Aeroform International accrédité comme centre d'examen par la DRIEETS au plus tard 2 mois après la date de fin de formation
• Les frais d'examen sont inclus dans les coûts pédagogiques (à adapter selon votre organisation)
• Une convocation officielle est adressée au plus tard 15 jours avant la date de passage des sessions d'examen
• Le candidat a la possibilité de passer une partie ou la totalité des CCP

Les points forts

formation complète conforme au révérenciel débouchant sur un Titre professionnel de niveau 5

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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