Titre professionnel - Assistant(e) Ressources Humaines
CCI FORMATION EESC
Objectifs de la formation
La formation vise à permettre aux stagiaires d'acquérir et de maîtriser les compétences professionnelles nécessaires pour exercer le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, en conformité avec le référentiel France Compétences. Elle prépare à :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, notamment la gestion administrative du personnel, le suivi des éléments variables de paie et la mise en place d'indicateurs RH ;
Contribuer au développement des ressources humaines en participant aux processus de gestion des emplois et des carrières, de recrutement et d'intégration, ainsi qu'à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Programme
Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines se compose de 2 certificats de compétences professionnelles (CCP). CCP N° 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines CCP N° 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Résultats attendus
Le résultat attendu est la maîtrise opérationnelle des compétences permettant d'être immédiatement fonctionnel(le) dans un service RH,ainsi que l'obtention du Titre Professionnel de niveau 5.
Les points forts
La formation est dispensée par une équipe pédagogique composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent dans une logique de pédagogie adaptative, individualisée et au plus près des réalités métiers.
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeCCI FORMATION EESC
- Région