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Certif. RS 100% CPF

Pratique du bilan de compétences (CP FFP)

CIFRA

3 300 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

La formation « Pratique du bilan de compétences » a pour objectif de permettre à des personnes adultes, salariés ou à la recherche d'un travail :
- D'acquérir les concepts clés et les différentes approches théoriques de l'accompagnement et du bilan de compétences par une approche pratique et réflexive.
- De soutenir le projet de transition professionnelle des futures personnes accompagnées
- De maitriser les étapes réglementaires du bilan de compétences
- De développer une posture de praticien réflexif en mobilisant l'écoute active et les techniques de la conduite de l'entretien d'explicitation
- De maîtriser les outils opérationnels pour aider à la prise de décision et de validation d'un projet d'orientation professionnelle

Programme

En amont de la session un module de 45 minutes de mise à niveau réglementaire en e-learning devra être réalisé. Le déroulé ci-après est indicatif et peut être adapté.
Jour 1 : Le cadre réglementaire du bilan de compétences
- Présentation de la formation.
- Le Bilan de Compétences : les origines, la loi de 1991.
- Le cadre réglementaire.
- Les éléments en droit du travail, de la formation (réforme de la formation, CPF…).
- Public concerné et financement.
- Déroulement d'un bilan de compétences, ses objectifs. L'impact Qualiopi sur le bilan.
Jour 2 : L'éclairage des tests de personnalité et des intérêts professionnels
- Formation à la mise en oeuvre des tests Profil Pro-2 (test de personnalité, des motivations et du comportement en environnement professionnel) et Vocation (test d'inventaire des intérêts professionnels).
Jour 3 : L'approche de l'histoire de la vie
- Processus d'accompagnement, les différentes approches et la posture du conseiller en vue de l'émergence du projet.
- Outils d'analyses des trajectoires.
- Les enjeux de l'histoire de vie en bilan de compétences.
- Expérimentation d'outils et simulation de restitution en sous-groupes.
- L'éthique et la déontologie de l'accompagnement.
Jour 4 : Les 3 phases du bilan de compétences et leurs outils
- Détail et développement des trois phases.
- La méthode dite experte.
- La construction d'une relation de confiance, la posture du conseiller.
- Etude de cas, mise en pratique, mise en situation.
- Articulation des différents outils d'évaluation avec le parcours du bilan.
- Le portefeuille de compétences.
- La construction du projet.
Jour 5 : Le document de synthèse et les modalités de la certification professionnelle CPFPP
- Document de synthèse – structure, critères qualités.
- Etude de cas : questions et réflexions autour de cas généraux et particuliers.
- Evaluation de la formation.
- Préparation du plan de mémoire.
-Evaluation des compétences acquises et plan d'action.

Résultats attendus

Cette certification a pour objectif de professionnaliser des consultants souhaitant mettre en œuvre des accompagnements en bilans de compétences.

Les points forts

A l'issue de cette formation certifiante animée par une experte du secteur, vous pourrez proposer votre propre accompagnement en bilan de compétences à ces personnes en cheminement.

La certification

Pratique du bilan de compétences (CP FFP)

RS 6684 CertifInfo 113045

Organisme & lieu

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