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Titre RNCP 100% CPF

Déployer une politique de dialogue social et de RSE RNCP38137BC03

INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO

4 500 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Parislieu

Objectifs de la formation

- Organiser les relations sociales d'une organisation
- Définir une politique de responsabilité sociale et sociétale (RSE) adaptée à leur organisation
- Déployer des politiques RH permettant de réduire le stress et d'améliorer le bien-être des salariés

Programme

BC03 - Déployer une politique de dialogue social et de RSE
Définir une politique RSE au sein de l'organisation en identifiant les sources de création de valeur et en mobilisant les outils RH, et en intégrant les objectifs de développement durable adoptés par l'entreprise, afin de démontrer la valeur ajoutée de l'engagement social, sociétal et environnemental de l'entreprise au service des différentes parties prenantes et en particulier des collaborateurs. Organiser les relations sociales en mettant en œuvre des dispositifs réglementaires ou non relatifs à la négociation collective, afin d'assurer un dialogue entre la direction de l'entreprise et les IRP (Institutions représentatives des personnels). Organiser des actions préventives au niveau organisationnel et managérial, en identifiant les facteurs de risques liés à l'activité et en s'assurant de la sensibilisation de chacun aux enjeux des mécanismes du stress et les fondamentaux du bien-être dans une organisation, en identifiant et diffusant les bonnes pratiques permettant l'inclusion des collaborateurs, notamment en situation de handicap, afin de réduire le stress et d'améliorer le bien-être des salariés

Résultats attendus

La certification « Déployer une politique de dialogue social et de RSE» vise l'acquisition du bloc de compétences BC03 du titre RNCP 38137 « Directeur des ressources humaines », capitalisable en vue de l'obtention du titre. La validation du bloc de compétences nécessite la réalisation d'une note stratégique et prospective (sur les relations sociales dans un contexte de réchauffement climatique et de nouveaux enjeux sociétaux (entreprise inclusion, éthique, équité, Développement Durable, RSE)).

Les points forts

Intervenants académiques et professionnels.Transfert dans les situations de travail à travers une pédagogie active.Formation capitalisable en vue de lobtention du RNCP38137Directeur des ressources humaines.Les tarifs peuvent varier suivant les sessions.

La certification

Directeur des ressources humaines

RNCP 38137 RS -1 CertifInfo 110591

Organisme & lieu

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