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Titre RNCP 100% CPF

Conduire les projets de transformation organisationnels et digitaux de la fonction RH RNCP38137BC05

INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO

4 500 €à partir de
32 hdurée
2sessions actives
Parislieu

Objectifs de la formation

Construire un plan de transformation organisationnel de la fonction RH. Déployer la transformation digitale de la fonction RH au sein de l'organisation

Programme

Construire un plan de transformation organisationnel de la fonction RH, en analysant son organisation et ses parties prenantes de façon systémique, en prenant en compte les enjeux sociaux de diversité et d'inclusion (des séniors, des personnes en situation de handicap, de l'égalité hommes-femmes) et les enjeux environnementaux, en étudiant les dynamiques de pouvoir au sein de l'entreprise, et en établissant des stratégies d'alliances et de communication, afin de concevoir un projet de transformation individuel et collectif
Déployer la transformation digitale de la fonction RH au sein de l'organisation, en choisissant les outils adaptés (Learning Management System, chat bot, visio-conférence, outils collaboratifs…), en pilotant leur intégration, dans le respect de la politique RSE, en s'assurant de la maturité digitale de l'organisation et de ses collaborateurs, y compris ceux en situation de handicap, pour augmenter la fonction RH au service d'une expérience collaborateur à plus forte valeur ajoutée

Résultats attendus

Certification de bloc compétences tenant compte de la validation des acquis : rendu écrit du diagnostic sociologique et plan d'actions de l'organisation et soutenance orale en temps contraint devant jury.

Les points forts

Bloc animé par 1 professeur affilié.Réalisation d'un diagnostic sociologique de lorganisation et dun plan daction: de l'accompagnement au changement jusquà la communication interne et la transformation digitale.Les tarifs peuvent varier selon les sessions

La certification

Directeur des ressources humaines

RNCP 38137 RS -1 CertifInfo 110591

Organisme & lieu

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