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Titre RNCP 100% CPF

CONDUIRE LES PROJETS DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELS ET DIGITAUX DE LA FONCTION RH RNCP38137BC05 - Futur du travail de la prospective à l'action

INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO

5 500 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Parislieu

Objectifs de la formation

- Décrypter le changement : analyser les évolutions sociétales et industrielles pour anticiper les futurs possibles jusqu'en 2040.
- Comprendre et appliquer les principes des IA génératives dans votre contexte professionnel actuel et futur.
- Évaluer et développer le potentiel humain grâce à des outils de psychométrie.
- Identifier les compétences clés du XXIe siècle et surmonter les biais cognitifs et conatifs pour optimiser le potentiel individuel.
- Optimiser la performance collective et le management inclusif en concevant des stratégies efficaces (sécurité psychologique, diversité, collaboration, gouvernance).
- Naviguer dans l'éthique complexe des nouvelles technologies émergentes telles que l'IA, la blockchain et le métavers.

Programme

COMPRENDRE ET ANTICIPER LES TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL ET DE LA SOCIÉTÉ
Travailler en 2025
- Se préparer aux IA génératives
- Pratiquer des exercices avancés sur les IA génératives
Engager une réflexion autour de la transformation du travail
Apprendre à penser demain
- Analyser les évolutions du travail et l'accélération de la société
-Appliquer le Design Fiction pour explorer les implications d'évolutions futures (à horizon 2030) sur les entreprises des participants de ce Certificat, avec le modèle FUTURES.
REPENSER LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE
Redéfinir le potentiel humain au XXIe siècle
- Introduction à la psychologie, aux théories de l'intelligence, aux facteurs du potentiel humain
- Étudier les compétences du XXIe siècle et les Soft Skills
- Redéfinir le potentiel par les compétences
- Savoir mobiliser son intelligence situationnelle
- Placer la Diversité, Équité et Inclusion (DEI) comme moteur de la performance en soulignant l'importance des stratégies collaboratives > réflexions sur le lien entre skills economy, DEI et potentiel
- Appréhender le management intergénérationnel et interculturel
ALLER VERS LE FUTUR DU TRAVAIL
Se préparer aux prochaines vagues
- Décrypter les notions de Blockchain, VR, AR et convergence technologique
- Anticiper les impacts sur l'organisation du travail
- Élaborer une fresque interactive permettant de se projeter dans les futurs possibles.

Résultats attendus

La validation du bloc de compétences nécessite la réalisation de diagnostics de maturité et d'une feuille de route ayant une problématique en lien avec le futur du travail et les enjeux de transformation des organisations. Les travaux sont évalués par le directeur de la certification.

Les points forts

Professeur affilié Sciences Po - académiques et experts des enjeux RH, de la données et des IA.Tarifs pouvant varier selon les sessions Formation capitalisable en vue de l'obtention du RNCP38137Directeur des ressources humaines

La certification

Directeur des ressources humaines

RNCP 38137 RS -1 CertifInfo 110591

Organisme & lieu

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