Chargé des Ressources Humaines - SUP de V
ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT CCI PARIS ILE DE FRANCE EDUCATION
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation sont de :
Maîtriser les techniques et outils permettant de mobiliser et de développer le capital humain,
Acquérir les bases de la gestion opérationnelle du personnel et de la paie,
Acquérir un raisonnement stratégique pour élaborer des plans d'action et être capable de les déployer,
Être capable d'animer une équipe, de la valoriser et d'évaluer les performances.
Mener des projets RH spécifiques,
Acquérir des compétences relationnelles et managériales.
Programme
Acquérir les savoirs, méthodes et outils RH de la profession
Fonction RH et stratégie de l'entreprise
Recrutement, intégration, fidélisation
Gestion des compétences, des carrières et de la diversité
Formation professionnelle
Droit de la formation et politique de l'emploi
Droit individuel des RH, droit collectif (PD, syndicats, IRP,...)
Gestion du personnel et relations avec les organismes extérieurs
Gestion de la paie
Diagnostic social, climat social et conditions de travail
Outils de gestion sociale (tableaux de bord, bilan social,...)
Outils de gestion en RH
Développement personnel
Communication interpersonnelle
Anglais
Conduire des projets RH, améliorer
les processus, se positionner comme
manager
Performance RH de l'entreprise, culture d'entreprise et RSE
Recrutement innovant, gestion des talents, métiers en tension, marketing RH
Mobilité internationale, GPEC approfondie
Paie approfondie
Pilotage de la masse salariale.
Politique de rémunération
Droit social : suspension et rupture du contrat de travail, pouvoir disciplinaire, conflits employeurs / employés
Système d'information RH
Management d'équipe et accompagnement des managers
Management de projet RH
Communication interne et externe, pilotage du changement
Résultats attendus
Le diplôme peut être obtenu dans son intégralité (validation de tous les blocs de compétences), ou en capitalisant les blocs de compétences
Les points forts
Des méthodes pédagogiques interactives en mode projet
Des intervenants professionnels de haut niveau
Un tutorat qui soutient le fort investissement personnel nécessaire tout au long du parcours
Une planification compatible avec la vie professionnelle
La certification
Chargé des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 36143 RS -1 CertifInfo 112852