éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

CCP1: Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

AJT FORMATION&CONSEIL

2 100 €à partir de
347 hdurée
1session active
Isèrelieu

Objectifs de la formation

Dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Il crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et
prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion RH. Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des
documents de synthèse.
L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière sédentaire dans un environnement numérique de travail.
L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel).

Programme

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Résultats attendus

- Mise en situation professionnelle (2h00)
Etude de cas en une seule épreuve.
L'ouverture des plis s'effectue en deux temps :
- la prise en main du poste de travail (15 min non comprises
dans la durée de la mise en situation professionnelle)
- la mise en situation professionnelle (2 h 00 min)
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux.
- Entretien technique (20min):
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ;
- sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min).

Les points forts

Centre de formation de proximité à taille humaine où l'accompagnement individualisé est la priorité (classe de 10 apprenants maximum, préparation à l'examen avec relecture des dossiers, suivi de l'avancée et simulation d'examen).

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

Formations similaires