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Titre RNCP 100% CPF

CCP1 ARH : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

AVENIR FORMATION CONSEIL

4 125 €à partir de
275 hdurée
1session active
Maine-et-Loirelieu

Objectifs de la formation

Intégration des savoir-faire et connaissances et utiles au métier visé

Programme

INFORMATIQUE
Traitement de texte WORD
Tableur EXCEL
Logiciel de PréAO : POWERPOINT
Information et Communication Réseaux sociaux Messagerie
COMMUNICATION ECRITE
Lettres et courriels : conseils généraux
Des formules pour débuter, informer, conclure
Des formules pour demander
Des formules pour réclamer, pousser à agir
Des formules pour refuser
Des formules pour présenter des excuses, rassurer
Des formules pour remercier
Des exercices complémentaires pour se tester
Actualiser et diffuser l'information interne
Rédiger une note de synthèse
Adopter des attitudes professionnelles
Rédiger des écrits internes
RESSOURCES HUMAINES
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
Le contrat de travail
La durée et l'aménagement du temps de travail
Les repos, congés et absences
La gestion administrative du personnel
Le départ du salarié
La rémunération
Le pouvoir de l'employeur
La marque employeur
Le comité social et économique
Les relations sociales en entreprise
La santé et la sécurité au travail
L'emploi aux personnes en situation de handicap
L'égalité professionnelle H/F
La qualité de vie et les conditions de travail
Les tableaux de bord sociaux
Les procédures RH
La responsabilité sociétale des entreprises
PAIE
Modules de paie
Le suivi des absences et des congés
Le Smic
La prime d'ancienneté
Les avantages en nature
Les heures supplémentaires
Les horaires individualisés
Les absences
L'acquisition des congés payés
Le décompte des congés payés pris
Le fractionnement du congé principal
L'indemnisation des congés payés
L'indemnité de précarité d'emploi (CDD)
Exonération des HS
Le calcul des IJSS : maladie
Le calcul des IJSS : maternité
Le temps partiel thérapeutique
La saisie - arrêt
Solde de tout compte CDD
Solde de tout compte CDI
L'indemnité contractuelle de licenciement

Résultats attendus

Montée en compétences

Les points forts

Accompagnement pédagogique individuel.
Entrées et sorties permanentes.
Adaptation en continu des rythmes et des parcours de formation.
Accompagnement pour les dossiers de demande de matériel adapté

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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