éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

Bloc de compétences - Assistant(e) ressources humaines - BC04 - Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs

IFOCOP

1 386 €à partir de
63 hdurée
2sessions actives
Parislieu

Objectifs de la formation

- Identifier le cadre légal du marché de formation professionnelle continue, ses acteurs et ses dispositifs de financement pour accompagner le développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise
- Gérer administrativement le plan de développement des compétences
- Identifier les notions essentielles de GEPP pour comprendre une politique RH d'entreprise et inscrire ses actions dans la stratégie définie
- Différencier l'entretien annuel de l'entretien professionnel
- Augmenter sa capacité d'adaptation et sa réactivité au sein d'une équipe ou face à un client pour avoir une meilleure maîtrise des situations difficiles
- Développer un comportement assertif dans ses relations interpersonnelles
- Renforcer sa capacité de persuasion pour donner de l'impact à ses idées

Programme

Plan de développement des compétences
- Identifier le cadre légal du marché de formation professionnelle continue , ses acteurs et ses dispositifs de financement pour accompagner le développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise
- Gérer administrativement le plan de développement des compétences
LMS - La formation professionnelle des salariés
- Choisir le dispositif de formation et financement adapté au besoin de l'entreprise
Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
- Identifier les notions essentielles de GEPP pour comprendre une politique RH d'entreprise et inscrire ses actions dans la stratégie définie
- Différencier l'entretien annuel de l'entretien professionnel
Communication et gestion des conflits
- Augmenter sa capacité d'adaptation et sa réactivité au sein d'une équipe ou face à un client pour avoir une meilleure maîtrise des situations difficiles
- Développer un comportement assertif dans ses relations interpersonnelles
- Renforcer sa capacité de persuasion pour donner de l'impact à ses idées
LSM - Anticiper et gérer les conflits dans la relation de travail
- Développer une communication interpersonnelle de qualité.
- Adapter sa communication et sa posture à son interlocuteur
- Développer la maîtrise de soi dans les situations difficiles et rétablir des relations positives

Résultats attendus

À l'issue de la formation les candidats sont capables de :
- Recenser les besoins de formation
- Monter des dossiers de demande de financement
- Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences
- Assurer un premier niveau d'analyse des questionnaires d'évaluations à chaud

Les points forts

Une formation qui permet d'être rapidement opérationnel grâce à un programme complet qui donne une vision globale des processus RH dans un contexte digitalisé.

La certification

Assistant en ressources humaines

RNCP 38045 RS -1 CertifInfo 115436

Organisme & lieu

Formations similaires