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Titre RNCP 100% CPF À distance

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

ABL Formation

2 950 €à partir de
210 hdurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

L'objectif de la formation est de valider le bloc 1 Titre Professionnel de Assistant de Ressources Humaines, certification de niveau 5 enregistrée au RNCP.
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
• Gérer l'administration du personnel dans le respect du cadre juridique et social, de la rédaction des contrats de travail jusqu'à leur rupture ;
• Collecter, saisir les variables de paie et produire des bulletins de salaire conformes à la réglementation en vigueur ;
• Mettre en place et suivre des indicateurs RH à l'aide d'un logiciel SIRH.

Programme

2 blocs de compétences constituent le titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines - Le contenu de cette action correspond au Bloc 1 du titre professionnel.
Cette formation correspond au le bloc 1
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines – 210h
126 heures Asynchrone/Synchrone - 84 heures hors connexion.
Assurer la gestion administrative du personnel :
• Les sources du droit
• Le contrat de travail
• Les conditions de travail
• Les évènements dans la relation de travail
• La rupture du contrat de travail
• Les pouvoirs de l'employeur
• Les représentations collectives
• La protection sociale
• Le contrôle et contentieux social.
Assurer la gestion des variables et des paramètres de paie.
• Collecter et saisir les variables de paie
• Réaliser des bulletins de salaire
Mettre en place et suivre des indicateurs de ressources humaines.
• Les indicateurs,
• L'utilisation d'un SIRH
Encadrement et accompagnement :
Chaque apprenant bénéficie d'un accompagnement en visio par une équipe pédagogique dédiée et un support technique qui assurent le suivi du parcours, répondent aux questions, soutiennent l'apprenant dans sa progression. Un suivi de l'assiduité mensuel est effectué et remonté.
Des échanges sont également possibles à travers des sessions en direct ("lives") et le forum de discussion.

Résultats attendus

1. Inscription à l'examen :
L'inscription est assurée par l'organisme de formation. Vous devrez choisir le lieu de passage de l'épreuve parmi les sites partenaires : Île-de-France (RIS Orangis), Bourgogne (Mâcon) ou Nouvelle-Aquitaine (Le Barp).
L'épreuve se déroule, sauf cas de force majeure, dans ces locaux, généralement lors des derniers jours de formation ou dans la semaine suivant sa fin. Dans certains cas exceptionnels (notamment en fonction du calendrier des sessions), elle peut être reportée dans un délai maximum de 6 mois après la fin de la formation.
Conformément à la réglementation, toute personne ayant bénéficié d'un financement public (ex : CPF) est dans l'obligation de se présenter aux épreuves du titre professionnel. Vous serez informé.e de cette obligation dès le début de votre formation et un rappel vous sera transmis avant la session d'examen.
2. Préparation et accompagnement vers l'examen :
Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d'un suivi individualisé mensuel pour faire le point sur votre progression et adapter votre parcours si nécessaire.
En vue de l'examen, vous bénéficiez de :
• Sessions de révision en classe virtuelle avec des formateurs métier (simulations d'épreuves orales) ;
• Évaluations par modules corrigées par les formateurs expert et exercices avec autocorrection ;
• Évaluations passées en cours de formation (ECF) reproduisant les conditions d'examen ;
• Un accompagnement à la rédaction du dossier professionnel. Un stage en entreprise de 6 semaines est conseillé pour enrichir ce dossier, renforcer vos acquis et favoriser l'insertion professionnelle.
Les ECF et le dossier professionnel sont obligatoires pour accéder à la certification.
3. Épreuve du titre professionnel :
Elle est évaluée par un jury de professionnels et comprend :
• une mise en situation professionnelle écrite de 2h ;
• un entretien technique de 20 min ;
• un entretien final de 20 min, basé sur le dossier professionnel, pour évaluer le degré d'autonomie, la posture professionnelle et la capacité à rendre compte.
Pour les candidats issus d'un parcours de formation, les évaluations passées en cours de formation (évaluations en centre) sont également prises en compte dans l'analyse globale du jury.
4. Sera remis à l'issu de la formation :
• un livret d'Évaluations en cours de formation ECF ;
• une attestation de fin de formation ;
• Les résultats seront transmis directement par la DREETS (titre professionnel, attestation de réussite partielle).

Les points forts

Certification RNCP portée par l'État et reconnue par les entreprises
Entrée en formation toute l'année
Formation orientée emploi
Taux de réussite supérieur de 7 à 18 % à la moyenne nationale
Accompagnement individualisé jusqu'à la certification

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu