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Titre RNCP 100% CPF

Assistant Ressources Humaines

ACCES COMPETENCES

4 900 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Eurelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'assurer les missions opérationnelles de la fonction Ressources Humaines et de contribuer au développement des politiques RH au sein d'une organisation, dans le respect du cadre juridique, des procédures internes et des règles de confidentialité.

Programme

Activité 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Cette activité permettra d'acquérir les compétences suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel ;
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ;
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Activité 2 : Contribuer au développement des ressources humaines. Cette activité permettra d'acquérir les compétences suivantes :
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières ;
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, les stagiaires auront acquis les compétences professionnelles nécessaires pour exercer les missions d'Assistant Ressources Humaines de manière autonome, conformément aux exigences du référentiel du Titre Professionnel.
La formation prépare au passage du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2) délivrée par le ministère chargé de l'Emploi. Les évaluations réalisées tout au long du parcours (mises en situation professionnelles, études de cas, évaluations formatives et entraînements) permettent de mesurer progressivement l'acquisition des compétences et de préparer les candidats aux épreuves certificatives.
À l'issue de la certification, les titulaires pourront accéder à des emplois tels que Assistant Ressources Humaines, Assistant recrutement, Assistant formation, Assistant administration du personnel, Assistant paie (selon l'organisation de l'entreprise) ou Assistant développement RH, au sein d'entreprises de toutes tailles, d'associations, d'administrations ou de cabinets spécialisés.
Cette certification favorise une insertion professionnelle rapide ou une évolution de carrière vers les métiers des Ressources Humaines. Elle constitue également un tremplin vers des fonctions à responsabilités ou vers la poursuite d'études dans le domaine des RH, de la gestion ou du management. Grâce à une pédagogie hybride, un accompagnement individualisé et des mises en situation proches de la réalité professionnelle, les apprenants développent des compétences immédiatement mobilisables en entreprise et répondant aux attentes des employeurs.

Les points forts

Formation hybride (présentiel, distanciel et e-learning) conciliant vie personnelle et professionnelle. Ateliers pratiques, suivi individualisé et accompagnement de qualité tout au long du parcours pour favoriser la réussite à la certification.

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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