Objectifs de la formation

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.

Programme

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Résultats attendus

Obtention du diplôme.
Insertion, montée en filière ou maintien des compétences

Les points forts

Formateurs experts, 98% de réussite

La certification

TP Assistant ressources humaines

TypeTitre RNCP
Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

OrganismeWENO IES
Région