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Titre RNCP 100% CPF

Assistant Ressources Humaines

NEXT FORMATION

8 114 €à partir de
Durée variabledurée
4sessions actives
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

Le(la) chargé(e) des ressources humaines ou assistant RH assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l'autorité du responsable de l'administration du personnel. Polyvalent(e), rigoureux(se) et disposant d'excellentes qualités relationnelles... Telles sont les clés de la réussite d'un(e) assistant(e) ressources humaines. Interlocuteur(trice) incontournable, il(elle) a un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs de l'entreprise. L'assistant(e) RH ou gestionnaire RH assure la gestion courante des dossiers des salariés.
Les objectifs pédagogiques visent à maîtriser l'ensemble des compétences ci-après :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents et à l'application de la politique managériale et sociale de l'entreprise.

Programme

Le bloc RNCP41366BC01 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, est d'une durée de 322 heures (46 jours en centre). Les enseignements concernent la reprise des bases en bureautique, la gestion administrative du personnel, les élections du personnel et des instances de représentation du personnel, les procédures internes, la veille juridique et sociale, la paie et les outils de pilotage.
Le bloc RNCP41366BC02 – Contribuer au développement des ressources humaines, est d'une durée de 301 heures (43 jours en centre). Les enseignements concernent les écrits professionnels, la gestion des emplois et des parcours professionnels, la communication orale, les entretiens professionnels et d'évaluation du personnel, le recrutement et l'élaboration des fiches de poste, ainsi des modules bureautiques (Word, Excel et Outlook).
A l'issue de votre formation théorique, vous réaliserez un stage professionnel (facultatif) d'une durée minimale de 6 semaines en entreprise afin de poursuivre l'apprentissage jusqu'au passage du titre, de découvrir votre futur métier et d'avoir des éléments concrets pour rédiger votre dossier professionnel que vous présenterez à l'examen. Nous enrichissons les cours par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning. En complément, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s'immerger dans le monde professionnel.
En introduction de certaines thématiques, vous travaillez sur des séquences digitales tutorées pour acquérir pas à pas et à votre rythme les bases théoriques. Votre formateur consolide ensuite vos connaissances à travers une approche professionnelle. Pour faciliter l'utilisation des différents outils e-learning l'équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre parcours. Une assistance technique est également à votre disposition. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l'emploi. Nous mettons à votre disposition une suite d'outils digitaux optimisés et personnalisés : Net-YPAREO (intranet personnel) et MyNextAcademy (plateforme d'apprentissage e-learning).
De l'entrée en formation jusqu'au passage du titre, vous êtes suivi(e) par un responsable de promotion et un formateur référent afin d'évaluer vos acquis, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre certification professionnelle et assurer votre épanouissement personnel. Tous les mois, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. A souligner aussi, le passage en salle tous les 10 jours de nos responsables de promotion.

Résultats attendus

Les inscriptions à l'examen se font par l'équipe pédagogique en début de parcours à des dates mentionnées au planning dont a eu connaissance le stagiaire lors de son inscription. La session de validation de la formation d'Assistant Ressources Humaines a lieu dans le centre Nextformation les 2 derniers jours du parcours, en présence de 2 jurés habilités par la DRIEETS. Le stagiaire recevra sa convocation 30 jours avant le passage d'examens par mail. Les sujets sont fournis par le ministère de l'Emploi et le coût de l'examen est inclus dans le coût pédagogique.
Au cours de la formation et avant le passage d'examen final, les apprenants sont évalués à chaque fin de bloc de compétences sous la forme d'EPCF (Evaluation Professionnelle en Cours de Formation) qui vient valider les acquis et ajuster si besoin la progression pédagogique. En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s'immerger dans le monde professionnel. Le passage d'examen est inclus dans le prix de la formation.
À l'issue de la formation, le candidat est préparé au passage du Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines – RNCP41366. La validation totale du titre permet l'obtention d'une certification professionnelle de niveau 5. Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences, dénommés certificats de compétences professionnelles, qui peuvent être validés progressivement selon les modalités prévues par le certificateur. En cas de validation partielle, le candidat peut obtenir une attestation de réussite correspondant au ou aux blocs de compétences validés.
Les modalités d'évaluation prévues par le référentiel comprennent : - la mise en situation professionnelle (étude de cas en seule épreuve) - un entretien technique - et un entretien final avec le jury, incluant un échange sur le dossier professionnel. La durée totale de l'épreuve pour le candidat est de 4 h 20.

Les points forts

Formation encadrée par des experts métiers et soutenue par une équipe pédagogique de proximité, dans un environnement de qualité (salles équipées d'écrans numériques, PC mis à disposition…). Possibilité de prêt de PC contre décharge.

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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