100% à distance - TP Assistant Ressources Humaines - Contribuer au développement des ressources humaines - RNCP41366BC02
YYYOURS FORMATIONS 78
Objectifs de la formation
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Participer à l'analyse des emplois et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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Rédiger et diffuser des offres d'emploi adaptées au profil recherché et aux canaux de recrutement appropriés
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Assurer la présélection des candidatures : tri des CV, conduite d'entretiens téléphoniques de présélection
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Organiser et faciliter l'intégration des nouveaux salariés au sein de la structure
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Contribuer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences (PDC)
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Assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, conventions, feuilles d'émargement, bilans
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Adopter en toutes circonstances une posture professionnelle garantissant la confidentialité des informations RH
Programme
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : cartographie des métiers, référentiels de compétences, anticipation des besoins
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Recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion des offres, sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, cabinets)
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Présélection des candidatures : grilles d'analyse des CV, entretiens téléphoniques, comptes-rendus de présélection
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Conduite d'entretiens : techniques d'entretien, grilles d'évaluation, respect de la non-discrimination à l'embauche
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Intégration des nouveaux salariés : parcours d'onboarding, remise des documents contractuels, présentation à l'équipe
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Entretiens professionnels : cadre légal, organisation, suivi et traçabilité des entretiens
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Plan de développement des compétences : identification des besoins, construction du plan, suivi budgétaire
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Dispositifs de formation : CPF, Pro-A, apprentissage, bilan de compétences, VAE - cadre réglementaire et mise en oeuvre
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Suivi administratif de la formation : dossiers de financement (OPCO), conventions, attestations, bilan pédagogique et financier
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Posture professionnelle RH : confidentialité, neutralité, non-discrimination, éthique dans la gestion des ressources humaines
Résultats attendus
Obtention du Certificat de Compétences Professionnelles BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines, composante du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - RNCP41366, Niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail.
Les points forts
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Formation 100 % en ligne, à votre rythme, sans contrainte de déplacement
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Accompagnement individualisé par un tuteur
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeYYYOURS FORMATIONS 78
- Région