RNCP37275 TP Formateur(trice) professionnel(le) d'adultes (FPA)
FORMATION ET CONSEIL
Formation formateurASS GESTION ECOLE AGRICULTURE ETABLIERES
La formation vise l'acquisition du bloc 3 de la certification TP Formateur Professionnel d'Adultes :
- Assurer l'accompagnement d'un apprenant tout au long de son parcours, en réalisant des points de suivi réguliers, en identifiant ses besoins et en formalisant les actions d'aide ou d'ajustement nécessaires.
- Conduire un entretien d'accueil avec un apprenant afin d'identifier ses besoins, ses acquis et ses contraintes, puis co-construire un parcours individualisé formalisé et validé avec lui.
- Assurer le tutorat à distance d'apprenants, en utilisant des outils numériques adaptés, en répondant aux sollicitations dans un délai défini et en maintenant l'engagement par des relances, feedbacks et points de suivi.
- Aider un apprenant à formaliser son projet professionnel, en identifiant ses compétences acquises, ses axes de progrès et les actions à mener pour atteindre son objectif professionnel.
Ce bloc de compétences du référentiel FPA, intitulée « Accompagner les apprenants en formation », se concentre sur la sécurisation des parcours individuels et collectifs.
Il traite des sujets de formation suivants, répartis sur les compétences 7 à 10 :
1. Accompagnement du parcours de formation.
Cette compétence porte sur le suivi global de l'apprenant pour favoriser son engagement et sa réussite.
Les sujets incluent :
Techniques d'entretien : Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels ou collectifs, formels ou informels.
Démarche diagnostique : Identification de la nature et de l'origine des problèmes rencontrés par les apprenants.
Prévention du décrochage : Repérage des signes de démotivation ou d'abandon et co-construction de solutions d'ajustement.
Réseau d'acteurs : Identification des acteurs relais du territoire (sociaux, médicaux, juridiques) pour orienter les apprenants sur des problématiques hors champ pédagogique.
2. Accueil et co-construction du parcours.
Ce volet traite de l'entrée en formation et de l'individualisation.
Les sujets abordés sont :
Évaluation diagnostique (Positionnement) : Utilisation d'outils pour identifier les pré-acquis et les besoins de formation.
Profil d'apprentissage : Repérage des modalités préférentielles d'apprentissage et des contraintes individuelles.
Contractualisation : Formalisation et planification du parcours personnalisé de formation et d'accompagnement avec l'apprenant.
3. Tutorat à distance .
Cette compétence spécifique traite des modalités d'accompagnement numérique.
Les sujets de formation comprennent :
Ingénierie tutorale : Mise en œuvre d'un tutorat proactif et réactif basé sur un scénario et une charte tutorale.
Animation de communautés : Modération d'échanges sur des outils collaboratifs (forums, chats, réseaux sociaux) pour initier une communauté apprenante.
Accompagnement numérique : Guide de l'utilisateur dans l'environnement d'apprentissage et diagnostic technique de premier niveau.
Psychologie à distance : Compréhension des mécanismes de motivation et d'attention propres au distanciel.
4. Développement professionnel des apprenants.
Ce sujet vise à renforcer l'identité professionnelle et l'insertion.
Les formations traitent de :
Employabilité : Identification des compétences transversales et des comportements professionnels attendus.
Suivi de l'alternance : Utilisation du livret de suivi en entreprise, dialogue avec le tuteur et exploitation réflexive des expériences vécues sur le terrain.
Techniques de recherche d'emploi (TRE) : Accompagnement pour cibler des entreprises, utiliser des sites dédiés et sécuriser la transition vers l'emploi.
Acquérir les quatre compétences du bloc de compétence et Valider le Certificat de Compétence Professionnelle 3 du Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes suite à un examen oral devant un jury professionnel.
L'épreuve se déroule sur une durée de 00 h 45 min et se découpe ainsi :
1- Présentation d'un projet réalisé en amont de la session d'examen, comprenant une présentation orale par le candidat de 15 min, suivi d'un questionnement par le jury de 10 min.
2-Un entretien technique de 20 min pendant lequel le candidat est interrogé par le jury sur les compétences "accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours" et "tutorer les apprenants à distance".
Ce questionnement à partir du projet de la première partie s'appuie sur un dossier technique de 7 à 10 pages.
Les compétences "accompagner les apprenants dans leur parcours de formation" et "accueillir un apprenant( en formation et co-construire son parcours" sont évaluée pendant la formation au moyen de la réalisation d'un scénario d'accompagnement personnalisé.
La compétence "tutorer les apprenants à distance" est évaluée pendant la formation par une simulation.
La compétence "accompagner le développement professionnel des apprenants est évalué pendant la formation par la rédaction du dossier technique nécessaire à la passation de l'épreuve finale.
Vous vous formez avec des intervenants professionnels reconnus pour leur expertise.
Un rythme facilitant la montée en compétence : 3 jours en situation professionnelle, 2 jours en centre.
Taux de réussite à l'examen : 100 % sur ce CCP.
TP Formateur professionnel d'adultes
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