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Titre RNCP 100% CPF

Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines

CNAM NOUVELLE-AQUITAINE - ASSOCIATION DE GESTION

4 975 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Girondelieu

Objectifs de la formation

Ce Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...
Perspectives Professionnelles : En fonction de la structure organisationnelle, le champ d'action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) : Métiers d'intervention (Actions d'accompagnement et/ou de montage de projets), Métiers d'inspection (Concours de contrôleur ou d'inspecteur du travail).
Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108).
Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A).

Programme

FPG102
Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
6 ECTS
FPG106
Travaux pratiques en ressources humaines I
6 ECTS
FPG107
Travaux pratiques en ressources humaines II
6 ECTS
DSY101
L'organisation & ses modèles (1)
6 ECTS
FPG108
Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
4 ECTS
FPG105
SIRH
4 ECTS
10 crédits à choisir parmi :
10 ECTS
DSY005
Organisation du travail et des activités
6 ECTS
FAD142
Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
6 ECTS
ERG105
Santé, performance et développement au travail
6 ECTS
ERG135
Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1
6 ECTS
HSE101
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
6 ECTS
DRS104
Droit de la sécurité sociale
6 ECTS
FAD118
Conception et pilotage d'une action de formation
6 ECTS
FPG225
Gestion de la diversité en ressources humaines
2 ECTS
MSE102
Management et organisation des entreprises
6 ECTS
FPG109
GRH, dialogue social et transformations des organisations
6 ECTS
FPG117
Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
4 ECTS
FPG226
Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
4 ECTS
PST106
Clinique de l'activité et psychologie du travail
6 ECTS
PST120
Psychodynamique et psychopathologie du travail
6 ECTS
UA232B
Mémoire d'expérience professionnelle
18 ECT

Résultats attendus

Obtenir le diplôme BAC +4 RRH

Les points forts

Obtenir le diplôme BAC +4 RRH

La certification

Responsable ressources humaines

RNCP 38442 RS -1 CertifInfo 116045

Organisme & lieu

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