Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure
ATHELIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT (A.I.F.C.P)
Objectifs de la formation
- Diriger une structure avec une équipe
- Mettre en oeuvre l'objet social de la structure
- Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Programme
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail, autour des trois activités types qui comportent les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.
Accompagnement pédagogique proactif et évaluations continues jalonnent le parcours : Un formateur référent réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (corrections des réalisations, entretiens individuels, dossier de certification, …). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, inscription à la certification, problèmes techniques, ...).
Chaque séquence comprend des apports théoriques, méthodologiques et pratiques, des exercices et/ou des études de cas. Des évaluations formatives sont proposées au travers de quiz et/ou d'activités afin de déterminer la progression de l'apprenant.
Pour chaque module, des évaluations sommatives sont organisées au travers de mises en situations professionnelles (projets ou évaluations en cours de formation), afin de valider l'atteinte des objectifs.
Parcours
Module 1 : Diriger une structure avec une équipe
- Développer une vision systématique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une équipe
Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Participer à une veille stratégique, s'inscrire dans les réseaux professionnels, prévoir un recrutement, expliquer les process de suivi des salariés.
Module 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure
- Adapter l'offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l'offre
- Organiser la production
Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Evaluer la satisfaction, réajuster l'offre aux besoins, analyser les résultats.
Module 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Analyser le bilan et le compte de résultat de la structure et faire des propositions stratégiques.
La formation comprend un accompagnement à la réalisation du dossier professionnel, du dossier projet et d'une présentation, une période de stage en entreprise, des sessions d'évaluation en cours de formation, une session de certification.
Résultats attendus
Les compétences sont évaluées conformément aux modalités d'évaluation définies par le Ministère du Travail.
L'évaluation finale comprend :
Présentation d'un projet réalisé en amont (45 minutes)
En amont de la session d'examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu'un support de type diaporama. Lors de l'examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat.
Le candidat présente l'ensemble au jury pour évaluer les compétences suivantes :
• Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
• Inscrire la structure dans son territoire
• Manager et animer une équipe
• Adapter l'offre de la structure à la demande
• Organiser et développer la diffusion de l'offre
• Organiser la production
• Analyser le bilan de la structure
• Analyser le compte de résultat de la structure
• Rédiger le rapport d'activité de la structure
Entretien technique (30min)
Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s'assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d'évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets.
Entretien final (20min)
Comprenant le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L'objectif de cet entretien est de vérifier la compréhension du métier et de son contexte d'exercice par le candidat.
Pour se présenter à l'examen, l'apprenant doit :
• avoir suivi le parcours de formation et réalisé les évaluations en cours de formation
• justifier d'une période de mise en pratique en milieu professionnel (210 heures minimum)
• avoir rédigé un dossier professionnel et un dossier projet présentant les activités réalisées en lien avec les compétences visées.
L'apprenant est accompagné tout au long du parcours pour constituer les éléments nécessaires à l'évaluation finale.
Des sessions d'examen sont organisées au premier trimestre et au quatrième trimestre, chaque année, par l'organisme de formation dans ses locaux. L'apprenant est informé dès son inscription de la planification à venir.
Les frais de certification sont inclus dans le coût de la formation pour une présentation dans notre centre d'examen à La Ciotat. Si vous envisagez une certification proche de chez vous, vous devez vous rapprocher directement du centre de votre choix pour connaître leurs modalités, leurs disponibilités et leurs éventuels frais supplémentaires, ces coûts ne relèvent pas de notre organisme de formation.
La validation permet l'obtention du Titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion. Niveau 5 (BTS, DUT).
Les points forts
Notre formation à distance vous offre la flexibilité dont vous avez besoin pour concilier vie professionnelle et personnelle. Un formateur référent est à votre écoute en permanence, vous guidant vers l'obtention de votre certification.
La certification
TP Responsable de petite ou moyenne structure
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- DomaineGestion PME PMI
- Métier viséResponsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
RNCP 38575 RS -1 CertifInfo 116011