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Titre RNCP 100% CPF

Responsable ressources humaines

CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

13 400 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Territoire de Belfortlieu

Objectifs de la formation

Ce Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...
Perspectives Professionnelles : En fonction de la structure organisationnelle, le champ d'action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) : Métiers d'intervention (Actions d'accompagnement et/ou de montage de projets), Métiers d'inspection (Concours de contrôleur ou d'inspecteur du travail).
Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108).
Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A).

Programme

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
Expertise stratégique en GRH
Travaux pratiques en ressources humaines II
L'organisation & ses modèles : Panorama (1)
Gestion des talents et IA générative
SIRH
10 crédits à choisir parmi :
Organisation du travail et des activités
Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
Santé, performance et développement au travail
Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
Droit de la sécurité sociale
Conception et pilotage d'une action de formation
Gestion de la diversité en ressources humaines
Management et organisation des entreprises
GRH, dialogue social et transformations des organisations
Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
Clinique de l'activité et psychologie du travail
Psychodynamique et psychopathologie du travail
Mémoire d'expérience professionnelle

Résultats attendus

Obtention d'un BAC+4 Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines

Les points forts

Obtention d'un BAC+4 Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines

La certification

Responsable ressources humaines

RNCP 38442 RS -1 CertifInfo 116045

Organisme & lieu

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