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Titre RNCP 100% CPF

Responsable de Petite et Moyenne Structure

J'HOPTIMISE

6 930 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Guyanelieu

Objectifs de la formation

Développer une vision globale de la gestion d'entreprise (stratégie, finances, ressources humaines, marketing).
Renforcer les compétences en management et en leadership pour piloter efficacement une PME.
Maîtriser les outils de gestion financière et budgétaire afin d'assurer le suivi de l'activité.
Mettre en place des stratégies commerciales et de transformation numérique pour accompagner le développement de l'entreprise.
Comprendre et appliquer les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines.

Programme

1. Diriger une structure avec une équipe
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe
2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Adapter l'offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l'offre
Organiser la production
3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d'activité de la structure

Résultats attendus

Maîtrise globale des outils de gestion
Les participants seront capables de mettre en œuvre des méthodes d'analyse financière, de suivi budgétaire et de gestion comptable adaptées aux spécificités des petites et moyennes structures.
Compétences stratégiques renforcées
Ils développeront une vision stratégique pour élaborer des plans d'action pertinents, basés sur une analyse rigoureuse de l'environnement économique et concurrentiel.
Expertise en management et leadership
La formation vise à améliorer les capacités à manager des équipes, à résoudre des conflits et à instaurer une communication efficace au sein de l'entreprise.
Capacité à piloter la transformation numérique
Les apprenants seront formés aux outils digitaux et aux techniques de digitalisation, leur permettant ainsi de moderniser les processus internes et d'accroître la compétitivité de l'entreprise.
Gestion optimisée des ressources humaines et aspects juridiques
Ils acquerront les compétences nécessaires pour gérer le recrutement, la formation, ainsi que le respect des obligations légales et sociales dans un contexte de PME.
Autonomie et prise de décision
Grâce aux mises en situation et aux études de cas réels, ils développeront leur autonomie dans la prise de décision et la mise en œuvre de solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
Valorisation professionnelle
La validation des acquis à travers un projet final et l'obtention d'une certification reconnue renforceront leur employabilité et leur légitimité en tant que dirigeants de petite et moyenne structure.

Les points forts

Formation axée sur la pédagogie de projets. Interactive et mixte.

La certification

TP Responsable de petite ou moyenne structure

RNCP 38575 RS -1 CertifInfo 116011

Organisme & lieu

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