bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesGERESO
Formation GERESO « Recrutement et intégration des collaborateurs »
RNCP35878BC05
- Anticiper et préciser ses besoins en recrutement par une description de poste et un référentiel de compétences associé.
- Définir une stratégie de recrutement et optimiser sa marque employeur.
- Identifier les différentes étapes du processus de recrutement et gagner en efficacité par des techniques et des outils adaptés.
- Connaître le cadre juridique relatif à la non discrimination dans le recrutement, mettre en oeuvre des solutions pour prévenir les situations et comportements à risque..
- Sécuriser ses recrutements et garantir la bonne intégration du candidat.
Ce bloc de compétences se compose de 2 modules correspondant à une durée de 3 jours de formation (soit 21 heures ) :
- Réussir ses recrutements(2 jours)
-
- Recruter, un acte stratégique
- Identifier le besoin
- Choisir les moyens de sourcing
- Présélection des candidatures
- L'entretien de recrutement
- L'intégration du candidat ou "onboarding"
- Recruter sans discriminer(1 jour)
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- La notion de discrimination
- Le cadre juridique en matière de discrimination
- Piloter le recrutement en toute objectivité
- Améliorer ses pratiques de recrutement
Modalités d'évaluation : L'épreuve de certification se déroule dans les 2 mois après la fin du parcours de formation : épreuve écrite transverse à l'ensemble des thématiques du bloc, basée sur des cas pratiques d'entreprise (durée 3h).
Certification :
• Certificateur : SUP des RH
• N° d'enregistrement au RNCP : 35878
• Date d'enregistrement : 15/09/2021
Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Ce parcours certifiant est accessible aux personnes en situation de handicap.
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 SUP DES RH
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Gestion ressources humainesSUP DES RH - ECOLE SUPERIEURE DES RESSOURCES HUMAINES
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