100% à distance - TP Responsable de Petite ou Moyenne Structure
EN MODE FORMATION
Gestion PME PMICHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE
Etre capable de : - Analyser son environnement professionnel et positionner efficacement son service dans la stratégie de l'entreprise. - Mettre en place des actions de communication pertinentes pour valoriser son activité et développer des partenariats utiles. - Adapter son style de management aux différentes situations et aux profils de ses collaborateurs. - Animer des réunions productives et conduire des entretiens professionnels efficaces. - Anticiper et résoudre les situations conflictuelles tout en préservant la qualité de vie au travail.
Module 1 - Comprendre son environnement pour mieux piloter son activité (6 jours)
Maitriser son environnement professionnel et définir son champ d'action et ses responsabilités dans son contexte professionnel
Savoir se situer dans ses fonctions et identifier son style de management
Renforcer ses compétences relationnelles et émotionnelles en tant que manager
Optimiser la gestion de son temps et de son énergie
Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour mieux assumer son rôle de manager
S'initier à la technique du co-développement professionnel
Module 2 - Développer la visibilité et les partenariats autour de son équipe (4 jours)
Apprivoiser son stress, prévenir les RPS, savoir se ressourcer et mobiliser l'intelligence émotionnelle au service de la Qualité de Vie au Travail
Maitriser les outils et techniques pour communiquer avec assertivité
Faire adhérer ses collaborateurs aux objectifs stratégiques de l'entreprise et fixer des objectifs opérationnels
Manager à distance
Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux et renforcer sa présence en ligne
Module 3 - Animer son équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés (4 jours)
Préparer et conduire des réunions productives et motivantes
Mener des entretiens individuels d'évaluation, professionnels, de recrutement et d'intégration
Accompagner le changement, gérer les tensions et désamorcer les situations conflictuelles
Organiser le travail individuel et collectif en mode projet
Accompagnement et suivi, collectif et individuel (2,5 jours)
Ce parcours permet aux managers et futurs managers d'acquérir les compétences opérationnelles pour diriger efficacement une équipe, piloter leur activité et inscrire leur structure dans son environnement, afin de contribuer pleinement à la performance collective et au développement de leur organisation.
Un parcours certifiant aligné avec les enjeux actuels du management
Une pédagogie active au service de compétences immédiatement mobilisables
Un accompagnement *** jusqu'à la certification
Un format pensé pour les managers : 1 jour toutes les 2/3 semaines
TP Responsable de petite ou moyenne structure
RNCP 38575 RS -1 CertifInfo 116011 EN MODE FORMATION
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