éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

Mettre en œuvre l'objet social de la structure – Bloc de compétences du titre RNCP38575 Responsable de Petite et Moyenne Structure

TRANSVERSAL RECORDS

2 300 €à partir de
35 hdurée
1session active
Morbihanlieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
1. Adapter l'offre de la structure à la demande : Analyser les besoins du marché et du public cible afin d'ajuster l'offre en conséquence.
2. Organiser et développer la diffusion de l'offre : Planifier et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour diffuser l'offre et assurer sa visibilité.
3. Structurer et piloter la production : Être en mesure d'organiser, coordonner et gérer le processus de production pour atteindre les objectifs fixés.
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de l'objet social d'une structure de production phonographique.
Bien que les mises en application soient réalisées dans le domaine de la production phonographique, les compétences développées sont transversales et pleinement transférables à d'autres secteurs professionnels.

Programme

Accueil des apprenants
Présentation des participants et de l'intervenant. Rappel des objectifs, des compétences visées (RNCP38575BC02 – Mettre en œuvre l'objet social de la structure) et des modalités d'évaluation. Questionnaire d'entrée.
Identifier les acteurs clés d'un secteur d'activité (clients, partenaires, prestataires).
Analyser l'écosystème économique et les interactions entre les différentes parties prenantes.
Identifier les organismes professionnels et les enjeux liés à la propriété intellectuelle selon le secteur.
Comprendre les différents modèles économiques, les formes juridiques et les contrats courants.
Réaliser un diagnostic stratégique (SWOT) afin de définir les priorités de développement.
Analyser son secteur d'activité et mettre en œuvre une stratégie de production et de diffusion
Comprendre les évolutions du marché et leurs impacts. Définir les services ou produits proposés. Identifier les sources de revenus. Choisir les canaux de distribution ou de diffusion adaptés. Planifier la production : étapes, logistique, ressources. Optimiser l'organisation humaine, matérielle et financière.
Adapter l'offre et organiser sa diffusion
Identifier les publics visés et les segments de marché. Construire une image de marque cohérente. Concevoir les outils de communication : supports professionnels, contenus numériques. Développer une stratégie de visibilité. Réaliser une veille sectorielle et ajuster la stratégie selon les indicateurs.
Piloter la diffusion et la valorisation de l'offre
Élaborer un plan de diffusion ou de promotion : messages, calendrier, canaux. Créer un pitch professionnel. Déployer une communication multicanale. Mettre en œuvre des actions de visibilité ou de conversion. Réaliser des études de cas.
Gouvernance, cadre juridique et gestion opérationnelle
Comprendre les obligations légales et administratives (statuts, URSSAF, INSEE, CFE). Assurer la gestion budgétaire. Gérer les relations contractuelles. Intégrer la QVCT, l'inclusion et la responsabilité sociétale.
Suivi et amélioration continue
Définir des indicateurs de performance. Suivre et analyser les résultats. Mettre en œuvre des actions correctives.
Sortie de formation
Debriefing, évaluation des acquis, préparation de la mise en situation professionnelle, restitution orale. Questionnaire de satisfaction.
Évaluation finale et mise en situation professionnelle
Enfin, les participants apprennent à évaluer la performance de leur structure : définition d'indicateurs, suivi des résultats, analyse des écarts et mise en place d'un plan d'amélioration continue.
La formation se conclut par une mise en situation professionnelle : réalisation d'un projet de production ou de diffusion, suivie d'une présentation orale simulant les conditions d'examen du CCP « Mettre en œuvre l'objet social de la structure » (RNCP38575BC02).

Résultats attendus

La formation prépare à la validation du Certificat de Compétences Professionnelles RNCP38575BC02 – "Mettre en œuvre l'objet social de la structure", constitutif du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (niveau 5 – Ministère du Travail).
L'obtention du certificat est conditionnée à la réussite de l'épreuve certificative organisée par un centre d'examen habilité par la DREETS, conformément au référentiel du titre professionnel.
Le dispositif de reconnaissance et de validation des acquis comprend :
• La présentation d'un projet professionnel concret, élaboré par le candidat en amont de la session d'examen, et illustrant la mise en œuvre des compétences du bloc de compétences.
• Un oral de présentation d'environ 30 minutes, suivi d'un entretien technique d'environ 15 minutes permettant d'évaluer les compétences non directement démontrées dans le projet.
Pour les candidats issus d'un parcours de formation, une période en entreprise d'au moins 105 heures est obligatoire pour accéder à l'examen du CCP.
Cette période vise à mettre en pratique les compétences acquises et à renforcer la dimension opérationnelle du parcours.
La réussite à l'épreuve donne lieu à la délivrance du Certificat de Compétences Professionnelles RNCP38575BC02, reconnu par l'État et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Les points forts

Formation animée par un expert du secteur musical, gérant de plusieurs structures depuis plus de 10 ans et formateur depuis 6 ans. Approche concrète et opérationnelle, études de cas réels, outils professionnels. CV formateur disponible.

La certification

TP Responsable de petite ou moyenne structure

RNCP 38575 RS -1 CertifInfo 116011

Organisme & lieu

Formations similaires