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Titre RNCP 100% CPF À distance

MDRH FOAD : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

SUP DES RH - ECOLE SUPERIEURE DES RESSOURCES HUMAINES

8 750 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Francelieu

Objectifs de la formation

Le titulaire de la certification est capable principalement de :
-Réaliser un diagnostic prospectif et décliner la stratégie d'entreprise en stratégie fonctionnelle RH
-Déterminer la performance et l'efficacité d'une activité RH et piloter des actions d'évolution de l'organisation dans des environnements internationaux
-Réaliser et piloter une GEPP
-Gérer un plan de restructuration d'activités (plan de départs, reclassements internes)
- Définir et déployer une stratégie de rémunération et d'optimisation de la masse salariale.
-Manager une équipe en mode projet
-Accompagner les managers dans l'organisation du travail, l'animation et la motivation des collaborateurs et sur la fixation des rémunérations et la politique d'augmentation
-Définir et mettre en oeuvre la conduite du changement
-Faire appliquer les normes de sécurité et les plans de prévention des risques
-Analyser et résoudre une situation de Risques Psychosociaux et développer la qualité de vie au travail
-Piloter les procédures disciplinaires, conseiller et former les managers à la pratique du droit individuel
-Négocier avec les partenaires sociaux, résoudre des conflits sociaux et maintenir un bon climat social

Programme

Le titre de « Manager du Développement des Ressources Humaines » se compose de 7 compétences clés :
1. PILOTAGE DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
2. SECURISATION DES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
3. CONDUITE DU DIALOGUE SOCIAL
4. DEVELOPPEMENT DE LA QVCT EN INTEGRANT LES ENJEUX RH DE LA RSE
5. MANAGEMENT DES EQUIPES DANS UN PROCESSUS DE TRANSFORMATION
6.MISE EN ŒUVRE D'UNE POLITIQUE DE REMUNERATION ET D'AVANTAGES SOCIAUX
7. ELABORATION ET PILOTAGE DE LA STRATEGIE DES RESSOURCES HUMAINES

Résultats attendus

Validation du diplôme Mastère MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. Niveau 7

Les points forts

À SUP des RH, nous privilégions une pédagogie active qui place l'apprenant au cœur de son apprentissage. Notre approche repose sur le principe du
Learning by Doing : apprendre en expérimentant, en analysant, en décidant et en réalisant.

La certification

Manager du développement des ressources humaines (MDRH)

RNCP 42518 RS -1 CertifInfo 121344

Organisme & lieu

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