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BOOSTER DE CARRIERE
Gestion hospitalièreECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE
La France consacre près de 11% de son PIB aux dépenses de santé. Avec plus de 90 milliards d'euros en 2021, l'objectif national de dépenses d'assurance maladie hospitalier (ONDAM hospitalier) représente plus de 40% de l'ONDAM. En 2014, on dénombrait 2 625 entités juridiques ayant le statut d'établissement de santé, dont plus de 35% d'établissements publics, 26% des établissements privés à but non lucratif et 39% établissements privés à but lucratif. La taille des structures est extrêmement variable, le secteur public représentant plus de 62% des lits (Source : SAE, Statistiques Annuelles des Établissements de Santé, Ministère de la Santé DREES).
Le secteur social ou médico-social compte lui plus de 30 000 établissements et services publics (35 %) et privés (65%), pour un montant global de dépenses de l'ordre de 30 milliards d'euros.
Par ailleurs, les organismes régionaux de régulation, et en particulier les Agences Régionales de la Santé (ARS) sont des établissements publics dont les missions, mais aussi les besoins en compétences, ont augmenté au cours des dernières années. Ils travaillent par ailleurs pour leurs diagnostics territoriaux, l'animation des politiques, ou l'accompagnement des établissements et services avec des autorités ou agences nationales (Haute autorité de santé, Agence nationale d'appui à la performance, …) des collectivités territoriales, des observatoires de la santé, des cabinets conseil.
Toutes ces structures recherchent des professionnels qui, au-delà de la possession de telle ou telle compétence technique, disposent de compétences en matière d'organisation, de régulation et de gestion en santé. Les savoirs en santé publique, en régulation des politiques et actions dédiées aux établissements et services de santé correspondent aux connaissances hautement spécialisées, pour les formations au niveau 7, dans l'Arrêt du 8 janvier 2019 fixant les critères associés aux niveaux de qualification du cadre national des certifications professionnelles.
La certification Manager en santé (MS®) vise à former des professionnels susceptibles de diriger ou manager des établissements de santé, des établissements ou services en charge du handicap ou des personnes âgées, des cadres au sein des Agences Régionales de Santé, des Fédérations, des associations de santé et des collaborateurs de cabinet de conseil.
Conformément aux directives de la Conférence des Grandes Ecoles, le programme Mastère Spécialisé® comprend, pour les étudiants en formation initiale, une mission professionnelle dans un des secteurs d'activité visés dont la durée peut être comprise entre 4 et 6 mois. Pour les stagiaires en formation continue, la mission peut être réalisée sur le lieu d'exercice professionnel.
Une thèse professionnelle vient compléter ce dispositif d'apprentissage.
Le Manager en santé (MS) permets l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions de managers en santé.
Le Manager en santé (MS) est une formation post-master de management, en alternance, proposée par l'EHESP, qui depuis près de 60 ans forme des directeurs d'établissements de santé et d'établissement et services médico-sociaux.
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