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Certif. RS 100% CPF

Manager la performance individuelle et collective par la motivation

IDLP CONSEIL

1 200 €à partir de
14–28 hdurée
2sessions actives
Ille-et-Vilainelieu

Objectifs de la formation

Cette certification atteste de compétences complémentaires aux manageurs, dans le domaine de la motivation et de la communication. Elle répond à plusieurs problématiques majeures : Afin de conserver les talents dans l'entreprise, de favoriser les liens entre générations, les manageurs, (bien souvent issus de l'encadrement intermédiaire par évolution interne) doivent passer d'un management technique à un management MOTIVANT par la mise en œuvre de techniques de management motivationnel et de communication parfaitement maîtrisées où la reconnaissance de la personne et le sens de l'action sont au centre de la relation.
ils doivent être capables d'identifier les leviers de motivation de chacun, de trouver les meilleurs canaux de communication et ainsi adapter leur communication au profil de leur interlocuteur.
Les compétences constituant la certification sont établies sur 4 points qui déterminent l'obtention du certificat selon l'évaluation :
Compétences attestées :
1. Identifier les leviers de motivation et les signes de démotivation de chacun afin de développer et maintenir un haut niveau de motivation, d'adhésion
2. Réaliser des entretiens individuels motivants en présentiel ou à distance, en pratiquant les techniques d'entretien de début d'action, de valorisation et de correction d'erreur motivante
3. Adapter sa communication individuelle et collective, en décryptant et analysant des dissonances verbales et comportementales
4. Gérer les tensions individuelles et collectives en présentiel ou à distance en utilisant les techniques de recadrage motivantes,
Résultats attendus :
Améliorer sa capacité de communication, de motivation
Professionnaliser son approche humaine
Maitriser les principales techniques de management
Accompagner et développer la compétence de ses collaborateurs
Démontrer sa capacité à manager
Permettre son évolution professionnelle interne ou externe

Programme

La validation de la certification de compétences managériales est obtenue après un parcours de formation continue.
Pré requis d'entrée en formation : Avoir une expérience professionnelle de minimum un an dans une fonction d'encadrement.
Le cursus de formation à suivre est de 12 jours soit 84 heures pour obtenir la certification de compétences managériales. Différents modules sont proposés par session de 01 ou 02 jours en présentiel en intra (avec un groupe de participants de votre entreprise) ou en inter (avec des participants de différentes entreprises).
Ce cursus de formation aborde les thèmes suivants :
1.Les leviers et phases de motivation du collaborateur afin d'entretenir et développer la motivation au quotidien des équipes
2.Les différents entretiens de pilotage permettant d'améliorer la motivation et la performance des équipes : l'entretien de valorisation et de correction d'erreur, le briefing et le débriefing, l'entretien de remotivation, l'entretien annuel et professionnel, les entretiens de recadrage
3.Les outils d'organisation du manageur afin de fédérer et faire monter en compétences ses collaborateurs : L'animation collective, la gestion du temps et des priorités, la délégation
4.La communication verbale et non verbale afin de parfaitement comprendre et motiver son interlocuteur

Résultats attendus

Obtention d'un certificat de compétences managériales
Modalités d'évaluation en fin de cursus de formation :
Épreuves écrites sous la forme de QCM et rédaction d'une feuille de route managériale
Épreuves orales par études de cas pratiques et mises en situation

Les points forts

La pédagogie interactive est basée sur des exposés ciblés, des analyses des mécanismes, des mises en situation.
Cette pédagogie motivante et constructive utilise les points forts des participants, leurs expériences, connaissances et compétences

La certification

Manager la performance individuelle et collective par la motivation

RS 7127 CertifInfo 113359

Organisme & lieu

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