bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesISPN
Le titulaire du Mastère Manager des Ressources Humaines joue un rôle
central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie sociale et
humaine de l'entreprise.
Véritable chef d'orchestre du capital humain, il conçoit et pilote des
politiques RH innovantes pour attirer, fidéliser et développer les talents au
service de la performance globale.
Doté d'une vision stratégique et d'une solide expertise managériale, il
encadre les équipes RH, accompagne les managers dans leurs missions et
veille à l'équilibre entre performance économique et bien-être au travail.
Il intervient sur l'ensemble des leviers de la fonction : gestion des
compétences, politique de rémunération, communication interne, conduite
du changement et accompagnement des transformations
organisationnelles.
Son leadership, sa capacité d'écoute et son sens de l'analyse font du
diplômé du Mastère Manager des Ressources Humaines un acteur clé de la
cohésion, de l'innovation sociale et de la réussite durable de l'entreprise.
BLOC 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
bloc 4 : Piloter la performance sociale
bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Obtentation du diplôme
pédagogie innovante
Formateurs avec plusieurs années d'expériences
Manager en ressources humaines
RNCP 38460 RS -1 CertifInfo 116027 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE D ARTOIS
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines