MBA Management en Ressources Humaines
PRO SYSTEMES
Plan développement compétencesESCAM
Le rôle du Manager en Ressources Humaines est de former des professionnels polyvalents et stratégiques capables de répondre aux défis actuels et futurs de la gestion des ressources humaines dans un monde professionnel en évolution constante.
Pour cela, ces managers doivent avoir une compréhension approfondie de la stratégie RH et être en mesure de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise. Cela implique d'aligner les politiques RH sur les objectifs organisationnels, tout en pilotant les relations sociales, le recrutement, la formation et l'accompagnement du changement, en intégrant les évolutions économiques, écologiques et technologiques.
La formation, d'une durée 2 ans, permet l'acquisition progressive de ces compétences en alternance au sein d'une structure professionnelle.
Certification professionnelle Bac+5 ou niveau 7
Programme 1re année Bloc 1 & 2
Enseignements transverses
Droit du travail
Droit du travail appliqué
Droit du travail approfondi
Recrutement
Formation
BLOC 1 : « Elaborer une stratégie RH performante et durable »
Stratégies d'entreprises et politiques durables
Politique RSE
Pilotage stratégique et opérationnel
Contrôle de gestion des RH
Business model durable et collaboratif
BLOC 2 : Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
Gestion juridique des relations sociales
Santé, pénibilité et QVCT
Management des relations sociales
Prévention des risques psychosociaux
Gestion de la paie
Mémoire de projet professionnel
Anglais
Programme 2e année Bloc 3 & 4
BLOC 3 : Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
Formation
Stratégie marketing RH
GEPP
Gestion des carrières et des parcours professionnels
Politique de recrutement
Politique rétribution
BLOC 4 : Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Management de projet
Leadership
Digitalisation de la fonction RH
Audit et conseil RH
Conduite du changement
Consulting RH
Mémoire de projet professionnel
Anglais
Valider un diplôme de niveau 7
Des compétences professionnelles dispensées par des professionnels qualifiés et appliquées en en entreprise par la voie de l'alternance.
Manager en ressources humaines
RNCP 38824 RS -1 CertifInfo 116673 PRO SYSTEMES
Plan développement compétencesECORIS
Plan développement compétencesICADEMIE
Plan développement compétencesICADEMIE
Plan développement compétences