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Titre RNCP 100% CPF

Manager en ressources humaines

ECORIS

6 000 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

Le Manager en Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels polyvalents et stratégiques capables de relever les défis présents et futurs de la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution. C'est pourquoi les managers en ressources humaines doivent posséder une compréhension approfondie de la stratégie RH et être en mesure de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, en alignant les politiques RH sur les objectifs organisationnels. Ils doivent également piloter la gestion des relations sociales, le recrutement, la formation, tout en s'adaptant aux évolutions économiques, écologiques et numériques

Programme

Définition de la stratégie et d'une feuille de route Ressources Humaines de l'entreprise
Définition d'une politique RSE
Mesure de la performance RH
Conduite d'une démarche QVCT pour favoriser le bien-être et l'engagement des collaborateurs
Organisation du dialogue social et de la concertation avec les membres du personnel ou leurs représentants
Supervision de la mise en œuvre des principales obligations légales en matière de gestion administrative du personnel et de paie
Définition de la marque employeur afin d'attirer les talents et proposer une expérience collaborateur de qualité
Pilotage de la politique de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des parcours professionnels
Pilotage des processus RH pour recruter, intégrer et fidéliser les talents
Développement de sa posture de leader dans un contexte de transformation
Pilotage d'un audit RH selon les normes et MPAs
Conduite d'un plan de transformation
Pilotage de la digitalisation de la fonction RH

Résultats attendus

Les conditions de présentation d'un candidat au jury de certification sont les suivantes :
- l'obtention de la moyenne minimale requise dans chaque bloc et la présentation orale d'un mémoire professionnel,
- la réalisation d'une période en entreprise de 60 jours minimum

Les points forts

Etude de cas - mise en situation professionnelle - rendu de livrables
Mémoire et soutenance orale

La certification

Manager en ressources humaines

RNCP 38824 RS -1 CertifInfo 116673

Organisme & lieu

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