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Titre RNCP 100% CPF

Management des Ressources Humaines à l'international - Spécialité : mobilité internationale

CERCLE MAGELLAN

21 240 €à partir de
476 hdurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Dans un contexte géopolitique mouvant, marqué par le développement de nouvelles formes de Mobilités
Internationales (short-term assignement, télétravail à l'international, commuting etc..), la sécurisation des transferts est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.
Ce programme prépare aux métiers RH qui organisent et accompagnent ces différentes formes de mobilités
internationales. Dispensé par un panel de professionnels et d'experts reconnus, il permet aux participants de
maîtriser tous les aspects stratégiques et techniques de la Mobilité Internationale. A l'issue de leur formation, les
étudiants sauront également appréhender le management des salariés en Mobilité Internationale dans le cadre
de crises sanitaires ou géopolitiques et développer leur impact en se positionnant comme de véritables partenaires stratégiques au sein de leur organisation.

Programme

Séminaire d'intégration - Tables rondes avec des Directeurs RH, mobilité internationale et experts fonctionnels - 2 Learnings expéditions à l'étranger (Asie ou Moyen-Orient et Etats-Unis) - Travaux en groupe durant les cours - Mission en entreprise (alternance ou stage alterné) - Thèse professionnelle et soutenance.
Le programme :
- Immigration
- Fiscalité à l'international
- Protection sociale : sécurité sociale, chômage à l'international, introduction à la retraite en France, gestion de la retraite à l'international
- Paie et Rémunération en Mobilité Internationale : introduction à la paie en Mobilité Internationale, calculs de rémunération, rémunération en Mobilité Internationale
- Gestion des Risques : risques en Mobilité Internationale et responsabilité juridique, gestion des risques sanitaires, gestion des risques sécuritaires
- Gestion de la Mobilité Internationale : relation et gestion des différents interlocuteurs internes et externes, accompagnement de la Mobilité Internationale (assistance, gestion du conjoint, psychologie, relation expatrié, interculturel, gestion du retour)
- Politique de Mobilité Internationale Introduction aux organisations et politiques, élaboration et mise en place d'une politique de Mobilité Internationale, outils en Mobilité Internationale
Contenu en commun avec la spécialisation People Development : Global Talent Management, rencontres DRH, gestion des carrières, gestion des dirigeant

Résultats attendus

Evaluation et contrôle des compétences sur 5 critères :
- Dossier thématique et note professionnelle "pays"
- Partiels écrits en français et anglais (2 partiels de compétences générales RH + 6 partiels de spécialité)
- Thèse professionnelle (écrit + soutenance orale)
- Comportement professionnel et participation.
L obtention du titre nécessite une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20.
Titre professionnel de "Manager des Ressources Humaines Internationales", titre RNCP de niveau 7, option Mobilité Internationale.

Les points forts

Programme professionnalisant au management de la mobilité internationale, animée à 100% par des intervenants experts, un accompagnement pédagogique de proximité et une Insertion professionnelle élevée, un titre RNCP niveau 7.

La certification

Manager des ressources humaines internationales

RNCP 39242 RS -1 CertifInfo 117164

Organisme & lieu

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