Management de la performance d'une équipe
WOMACCELERATOR
Objectifs de la formation
Renforcer votre expertise métier de manager ou futur manager et bénéficier d'un accompagnement individualisé sur vos compétences comportementales.
Programme
Objectifs de la formation
- Mieux interagir avec les autres et découvrir son style managérial
- Améliorer et affirmer sa posture de manager
- Comprendre les règles de la délégation pour mieux responsabiliser et favoriser l'implication des collaborateurs
- Découvrir les solutions d'accompagnement pour les collaborateurs en situation de handicap
- Identifier vos forces et vos faiblesses pour mieux développer votre propre style managérial
- Comprendre l'importance du non-verbal :93 % de la communication
- Apprendre à piloter les activités de l'équipe à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs de performance
- Maîtriser les différents types d'entretiens avec vos collaborateurs et gérer les situations délicates
Modalités et programmes selon la formule sélectionnée
Formation BOOST DIGITAL
- 19 modules e-learning disponibles24/7durée : 2 mois
- 2h d'accompagnement avec Lise Bachmann
Formation BOOST WOMACCELERATOR
Le parcours comprend une part majoritairement asynchrone, au travers de modules e-learning accessibles 24/7 , mais également des temps synchrones d'accompagnement prévus dans l'offre de formation, notamment :
- un entretien de positionnement / kick-off au démarrage
- 6 coachings collectifs en visioconférence
- des temps d'échange complémentaires dans le cadre d'événements proposés pendant la durée d'accès au parcours
Formation BOOST PLATINUM
19 modules e-learning disponibles 24/7 pendant 1 an
- 6 coachings collectifs en visio
- Mentoring PREMIUM INDIVIDUALISÉ: 3 séances d'1 heure sur 3 mois
- Accès privilégié à tous nos événements présentiels pendant 1 an
- 1accompagnementavecLise Bachmannaprès la certification
- Accompagnement à fort impact :Leadership 360 – Energy to Act
- + 2 contacts du carnet d'adresses deLise Bachmann
Résultats attendus
Boost Digital et Boost Womaccelerator :
Les formations Boost Digital et Boost Womaccelerator sont des formations opérationnelles, collectives, centrées sur les compétences.
Alors que Boost Platinum est une expérience qualitative, individualisée, centrée sur la transformation personnelle et le leadership haut niveau.
Boost Platinum :
– Définir les objectifs et missions des membres de l'équipe, en tenant compte des compétences, capacités et situations particulières de chacun des collaborateurs (situations de handicap, disponibilités, appétences…), afin de fixer un cadre et répartir de manière optimale les activités.
– Adapter son style managérial selon le contexte professionnel vécu, en tenant compte des besoins et caractéristiques spécifiques des collaborateurs afin de permettre à chacun d'être dans un mode relationnel favorable à développer sa performance.
– Animer des réunions de travail au sein de l'équipe, en permettant à chacun de s'exprimer sur les résultats obtenus et de participer à l'émergence d'idées nouvelles en termes de pratiques et processus de travail pour permettre l'atteinte des objectifs fixés.
– Mener des entretiens individuels auprès des collaborateurs, en veillant à adapter sa posture selon le type d'entretien (entretien de recadrage, entretien de motivation, entretien de feed-back) et la personnalité de chacun afin de les accompagner dans leur progression professionnelle et l'atteinte de leurs objectifs.
– Gérer les situations difficiles ou conflictuelles au sein de l'équipe, en faisant preuve d'écoute active et de bienveillance et en impliquant les parties prenantes dans la résolution des difficultés rencontrées, afin de maintenir un climat favorable à l'engagement.
– Piloter les activités de l'équipe, en s'appuyant sur des tableaux de bords associés à des indicateurs de performance et en formalisant les différents processus de travail mis en place afin de s'assurer de l'atteinte des objectifs dans un principe d'amélioration continue des pratiques.
Les points forts
La formation permet d'obtenir la certification "Management de la performance d'une équipe" (RS6910)
La certification
Management de la Performance d'une équipe
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineManagement situationnel
RS 6910 CertifInfo 118047 Organisme & lieu
- OrganismeWOMACCELERATOR
- Région