Maîtriser le contrôle de gestion sociale (Bloc 1 du titre CRH Elaboration et suivi des outils de pilotage RH) Liaisons Sociales Formation (100% autonome)
LAMY LIAISONS
Objectifs de la formation
Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :
- l'administration du personnel
- la paie
- le recrutement
- la formation
- la gestion des carrière et GPEC
- les affaires sociales
Le titulaire de la certification est capable de :
- rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
- établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
- mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
- organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
- réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
- réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
- utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
- répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Programme
- CHAPITRE 1 : La place du contrôle de gestion sociale dans l'entreprise
- CHAPITRE 2 : Savoir choisir et analyser les indicateurs légaux et de performance RH
- CHAPITRE 3 : Mettre en place ses propres tableaux de bord de contrôle de gestion sociale et savoir les communiquer
- CHAPITRE 4 : Et la masse salariale dans tout ça ?
- CHAPITRE 5 : Étudier le bilan social et individuel (BSI)
- CHAPITRE 6 : L'index égalité professionnelle femmes-hommes
- Questionnaire d'entraînement à la certification
- CERTIFICATION
Résultats attendus
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Maîtriser le cadre du contrôle de gestion sociale et ses missions
- Identifier les indicateurs RH au service du contrôle de gestion sociale
- Appliquer l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes
- Cerner les mécanismes d'évolution des effectifs et de la masse salariale et élaborer les tableaux de bord des rémunérations
Les points forts
Votre parcours de formation e-learning 100% autonome d'une durée totale de 16h vous permettra d'avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités.
La certification
Chargé des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 Organisme & lieu
- OrganismeLAMY LIAISONS
- Région