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Certif. RS 100% CPF

Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle - Optimiser sa pratique managériale

BT FORMATION

1 490 €à partir de
21 hdurée
2sessions actives
Marnelieu

Objectifs de la formation

Maîtriser de nouvelles compétences en savoir, savoir-faire et savoir-être pour exceller dans votre rôle managérial.Développer vos compétences en gestion d'équipe pour définir et fixer des objectifs en adéquation avec les besoins du service.Prendre en compte la stratégie de l'entreprise pour motiver vos collaborateurs, donner du sens et élaborer des plans d'action opérationnels.Prendre des décisions stratégiques en tant qu'expert, en contribuant à la direction de l'entreprise.Acquérir des compétences en gestion de la charge de travail, en délégation, en pilotage d'activité et en suivi de performance.Adapter votre style managérial et votre communication aux différentes situations pour renforcer votre rôle et motiver vos collaborateurs.Intégrer le management d'équipe dans votre activité tout en continuant à exploiter vos compétences techniques.
Atteignez l'excellence grâce à une formation 100% personnalisée à votre niveau et à vos objectifs. Votre parcours en 3 phases :
- Formation sur mesureavec votre formateur expert dédié
- Mise en applicationà travers des cas concrets
- Validation de vos acquispar la certification
Organisation
- Planifiez vos créneaux6j/7 de 8h à 20h
- Suivi pédagogique : 6 mois.
- Accès E-learning complémentaire:illimité pendant 1 an.
- Logiciel:mis à disposition si nécessaire
Besoin de conseils ?
- Réservez un entretien personnalisé (15 min):Copiez/coller dans votre navigateur:cpf.bt-formation.fr
- Téléphone : 0806 706 666de 8h à 20h du lundi au vendredi et le samedi de 8h à 17h (appel gratuit non surtaxé)
- Email: info@bt-formation.fr

Programme

Intégrer pleinement le management stratégique et l'excellence opérationnelle
Piloter la performance collective en lien avec la vision d'entreprise
- Co-construire une vision stratégique partagée avec l'équipe
- Anticiper et adapter les objectifs en fonction de l'évolution du contexte
- Déployer une stratégie motivante centrée sur l'engagement long terme
-
Réorganisation avancée des missions et délégation sur-mesure
- Redéfinir les périmètres de responsabilités selon la montée en compétence
- Mettre en ouvre des stratégies d'autonomisation et de responsabilisation
- Gérer en finesse la diversité (handicap, évolution des métiers, mobilités)
- Optimiser la charge et prévoir des plans de succession ou relais
-
Piloter les activités et améliorer en continu les outils de suivi
- Développer des tableaux de bord évolutifs et multidimensionnels
- Automatiser le reporting, analyser en profondeur les indicateurs
- Piloter des projets transverses avec suivi des impacts stratégiques
- Exploiter les données pour anticiper et gérer proactivement les écarts
-
Maîtriser tous les types d'entretiens et communication sous contraintes
- Gérer les entretiens sensibles (restructurations, départs, conflits majeurs)
- Conduire des entretiens de développement, de mobilité, de crise
- Adapter sa communication en toute circonstance (pression, crise, multi-interlocuteurs)
- Soutenir les collaborateurs en période de transformation profonde
-
Animer, transformer et fédérer durablement l'équipe
- Concevoir, animer et suivre des ateliers d'intelligence collective complexes
- Implanter des démarches d'innovation collaborative dans l'équipe
- Construire et piloter des plans de formation ou de mobilité interne
- Installer une dynamique d'engagement pérenne et mesurer sa progression
-
Gérer les situations complexes et faire preuve de leadership affirmé
- Diagnostiquer et anticiper les risques (psychosociaux, conflits complexes)
- Gérer des crises majeures, orchestrer des cellules de gestion de crise
- Accompagner les transformations (fusions, nouveaux outils, changements légaux)
- Affirmer son leadership dans la gestion de situations stratégiques et sensibles
-
Devenir acteur du changement et inspirer l'excellence
- Porter la transformation, incarner une posture de leadership inspirant
- Influencer les parties prenantes, fédérer au-delà de son équipe
- Faire grandir les talents et transmettre les valeurs d'excellence managériale
- Évaluer et ajuster en continu son style de management au service de la stratégie de l'organisation
-
MAJ : 26/08/26 14:30

Résultats attendus

À l'issue de la formation, vous serez en mesure demobiliser les compétencesvisées à la certificationRS6931 Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnellepour exercer efficacement dans le cadre professionnel correspondant.
Vous devrezpasser la certificationpour obtenir la reconnaissance de vos acquis au niveau national.
Sur le plan professionnel, cette certification vous permettra de :
- Renforcer votre employabilité;
- Évoluer dans votre poste actuelou accéder à de nouvelles fonctions;
- Faciliter votre reconversiondans un nouveau secteur d'activité;
le coût de la certification, inclus dans le tarif, représente 360,00 ?€

Les points forts

L' ADN BT-FORMATION : La pédagogie à votre service depuis 25 ans ! - Réservez un entretien personnalisé (15 min) : Copiez/collez dans votre navigateur : cpf.bt-formation.fr

La certification

Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle

RS 6931 CertifInfo 118043

Organisme & lieu

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