éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

Garantir la production de la paie dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et des législations en vigueur

IPAC

1 800 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Haute-Savoielieu

Objectifs de la formation

À l'issue de ce bloc, le participant sera capable de piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales, en garantissant la conformité réglementaire, la fiabilité des données, la qualité du service rendu aux salariés et l'adaptation continue des pratiques aux évolutions légales et technologiques.

Programme

Organiser le processus de paie en collaboration avec les gestionnaires et les parties prenantes (managers, service ressources humaines) en mettant en œuvre une digitalisation de la paie et de la GTA à l'aide d'outils spécifiques et collaboratifs accessibles aux personnes en situation de handicap (tels que des logiciels de données, de gestion de la paie, et des plateformes de collecte de données) pour recueillir les éléments fixes et variables (primes, heures supplémentaires, intéressement, arrêts maladie, etc.) nécessaires à la préparation des bulletins de salaire
Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et la conformité aux obligations légales et conventionnelles en procédant à une vérification des calculs des éléments fixes et variables de la paie pour identifier et corriger les erreurs potentielles avant paiement afin de minimiser les risques d'insatisfaction des salariés
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DPAE, DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, CFP, DAT, etc.) dans le respect des exigences réglementaires en utilisant les outils de démarches en ligne fournis par le gouvernement en s'assurant de la précision des informations transmises pour déterminer les droits des salariés (retraite, assurance maladie, etc.) et calculer les taux de cotisations applicables aux entreprises.
Assurer le paiement des cotisations sociales dans les délais impartis en vérifiant les modalités de règlement choisies par l'entreprise (PIS - Payment Initiation Service, télépaiement, prélèvement automatique) afin d'éviter à l'entreprise des pénalités de retard et de garantir la conformité avec les obligations sociales
Former ou organiser des sessions de formation pour l'équipe de gestionnaires, techniciens, assistants ou chargés de la paie sur les nouvelles dispositions réglementaires et les mises à jour des logiciels de paie en veillant à l'accessibilité et à la compréhension des informations par tous et notamment aux personnes en situation de handicap afin de renforcer les compétences individuelles et collectives et améliorer la performance globale de l'équipe
Suivre l'évolution des logiciels de gestion de paie et les mises à jour des systèmes internes en maintenant une communication régulière avec les fournisseurs pour garantir l'actualisation et la fiabilité des calculs des salaires et des cotisations sociales, tout en minimisant les risques de redressements lors des contrôles de l'administration fiscale

Résultats attendus

Être capable de piloter, contrôler et sécuriser la gestion de la paie et des déclarations sociales afin de garantir la conformité réglementaire, la fiabilité des données et le respect des obligations de l'entreprise.

Les points forts

Ce bloc permet de piloter et sécuriser la gestion de la paie et des obligations sociales en garantissant conformité réglementaire, fiabilité des données et performance des processus.

La certification

Responsable paie et administration du personnel

RNCP 41441 RS -1 CertifInfo 119933

Organisme & lieu

Formations similaires