éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Certif. RS 100% CPF

GERER LA PAIE AU QUOTIDIEN - TRAITER LA PAIE EN TPE-PME

CCI FINISTERE SIEGE

2 950 €à partir de
70 hdurée
3sessions actives
Finistèrelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de ce parcours, vous serez en mesure d'établir la paie au sein de votre entreprise, en toute autonomie

Programme

Appréhender l'environnement juridique de la paie
Hiérarchie des normes. Sources de documentation
Connaitre les étapes liées à l'embauche d'un salarié
Le contrat de travail. Formalités obligatoires (DPAE, la visite d'information et de prévention, l'inscription aux caisses de retraite, de prévoyance et mutuelle, vérification des titres de séjour pour les étrangers.)
Reconnaître les obligations juridiques d'un bulletin de paie conforme
Les mentions obligatoires et interdites. La nouvelle présentation du bulletin de paie. Les obligations juridiques. Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires. Les annexes au bulletin de paie
Savoir définir le calcul du brut social
Le temps de travail, la notion de TTE, l'amplitude maximale et le respect des temps de repos Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels. Les différents salaires. Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge. Les avantages en nature. Les frais professionnels. Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés
Savoir définir les cotisations sociales
Les différentes bases de cotisation. Le Plafond de Sécurité Sociale. Les tranches. Les taux de cotisations. Les proratas de plafond. Les réintégrations pour déterminer le net fiscal le calcul du net à payer et le PAS (prélèvement à la source)
Approfondir le calcul du brut social : prendre en compte les différents types d'absences
Distinguer les différentes absences payées ou non. Les droits du salarié - Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP. Les absences médicales. Le calcul d'une retenue pour absence. La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle. Le calcul des IJSS - Le complément employeur. Le principe de la subrogation - Le calcul de la garantie du net
Approfondir le calcul des charges sociales
La régularisation progressive des plafonds. Les régimes de retraite (ARRCO - AGIRC). La garantie minimale de points - La réduction FILLON. La réduction TEPA. La majoration du taux d'allocations familiales. La sur cotisation chômage pour les CDD de courte durée. Seuils sociaux : les obligations sociales en fonction des effectifs (loi PACTE)
Etablir un solde de tout compte
Mettre en œuvre les travaux post-paie

Résultats attendus

Connaître et mettre en œuvre les éléments relatifs à la préparation, l'établissement, le contrôle et l'enregistrement comptable de la paie du personnel.

Les points forts

Cette formation est éligible au CPF par une certification CCE référentiel CCI France

La certification

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineAdministration personnel
RS 7382 CertifInfo 120193

Organisme & lieu

Formations similaires