Exercer la mission de référent handicap en entreprise
COLLEGE DES TALENTS
Intégration salariéUNIVERSITE COTE D'AZUR
Favoriser l'insertion professionnelle et le maintien en activité des personnes en situation de handicap, l'accueil et la formation des étudiants handicapés, leur orientation et insertion, il s'inscrit dans la construction d'une société inclusive.
Développer des compétences plurielles, spécifiques et transversales de part le concept de situation de handicap qui réinscrit la personne dans un environnement.
Élaborer, proposer, gérer et mettre en oeuvre une politique du handicap.
Informer et accompagner (DRH, responsables RH, Managers et Personnels) afin de favoriser l'atteinte des objectifs de recrutement, d'accompagne les demandes de RQTH, d'élaborer et de mettre en place un plan de communication interne et externe, de traiter de problématiques complexes en lien avec les autres politiques sociales (conditions de vie au travail, risques psychosociaux, achats, marketing et communication).
Éducation et situations de handicap
Législation et situations de handicap
Sciences humaines et sociales et situation de handicap
Employabilité, maintien et situations de handicap / Politique Handicap Innovante
Séminaires
Diplôme : DU (Diplôme universitaire)
Enseignements dispensés par des professionnels et des chercheurs experts du domaine
Exercer la fonction de référent handicap (DU)
RS 6915 CertifInfo 117950 COLLEGE DES TALENTS
Intégration salariéC3S
Intégration salarié