bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesCAMPUS DU LAC
Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en uvre des actions déclinant la s tratégie RH de son entité , en application de la politique RH définie par sa direction générale.
Du fait de la nature de ses périmètres d'activité, il exerce une fonction support contribuant à l'efficience de l'organisation et au développement de son entité , en apportant un appui à ses directions opérationnelles et générales sur les questions touchant à la gestion et l'administration du personnel, la mise en uvre et l'évolution des conditions de travail des salariés et la mise à disposition des compétences répondant aux besoins actuels et futurs de l'entreprise .
Activités visées :
- Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise
- Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité/entreprise
- Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/entreprise
- Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
Titre homologué RNCP de niveau 6 (Bac +3). Validation par blocs de compétences. Contrôle continu et examen final.
Formation à la carte. Adaptation du programme en fonction de votre profil.
Possibilité d'accès via les blocs de compétences. Des formateurs experts métier avec mises en place de cas pratiques.
Chargé des ressources humaines
RNCP 36143 RS -1 CertifInfo 112852 SUP DES RH
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