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Titre RNCP 100% CPF

Chargé des Ressources Humaines

CHAMBRE COMMERCE & INDUSTRIE HTE SAVOIE

7 500 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Haute-Savoielieu

Objectifs de la formation

Élaborer, suivre les outils RH et déployer la stratégie RH décidés au niveau de la direction des RH ou de la Direction Générale,
Animer le dialogue social et appliquer le droit social individuel,
Gérer les compétences et parcours professionnels,
Recruter et intégrer des collaborateurs,
Gérer la paie et les obligations sociales.

Programme

Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
• Les effectifs de l'entreprise
• Le bilan social et la BDES
• Les tableaux de bord et politique RH de l'entreprise
• La communication interne
Application du droit social individuel
• La gestion du contrat de travail de droit commun
• La législation relative à la durée du travail
• La gestion des congés payés
• La rupture du contrat de travail
• La protection de la santé des salariés
• Les aspects juridiques de la rémunération
Contribution à l'animation du dialogue social
• Le contexte des relations sociales
• Le syndicat professionnel
• La mise en place des représentants du personnel
• Le CSE
• Le droit syndical en entreprise et les négociations
obligatoires en entreprise
• La protection des représentants du personnel
Gestion des compétences et parcours professionnels
• Les enjeux, le langage et le diagnostic de la GEPP
• La fiche de poste et l'organigramme
• La cartographie des emplois et aires de mobilités
• Les campagnes d'entretien professionnel
Recrutement et intégration des collaborateurs
• Le diagnostic du besoin en recrutement
• L'analyse objective et la présélection des
candidatures
• L'entretien et : méthodes, codes et pertinence
• Les outils d'aide à la décision : du QI au serious game
• L'intégration ou onboarding : levier majeur de la
fidélisation
• Le recrutement : l'influence de l'environnement
macro-économique et de la stratégie globale de
l'entreprise
Pilotage de la formation professionnelle
• L'organisation de la formation professionnelle
• La réglementation de la formation
• Le plan de développement de compétences (PDC)
• Le développement individuel et l'employabilité
Gestion de la paie et des obligations sociales
• L'organisation de la formation professionnelle
• Les fondamentaux de la paie
• Les absences (maladie, accident du travail,
maternité/paternité) et les démarches employeur
• Les heures supplémentaires
• Les primes, les jours pour évènements familiaux
• Le contrôle de la paie
• Les différentes formes de rupture et leur impact sur
les indemnités
Matières transverses
• Actualité réflexion
• Communication orale
• Bureautique
• Anglais RH
• Projet tutoré
• Travaux de groupe
• Pratique en entreprise
• Projet Voltaire
• Improvisation théâtrale
• Conférences

Résultats attendus

Un titre certifié de niveau 6 "Chargé des ressources humaines", diplôme reconnu par l'état et enregistré auprès de France compétences par le certificateur SUP des RH sous le numéro RNCP 35878
(Le titre RNCP est conditionné à l'obtention des 7 blocs de compétences constituant la certification)

Les points forts

• Une méthode de travail structurée et innovante avec des modules pratiques et capsules digitales «Fais pas ta RH»

La certification

Chargé des ressources humaines

RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296

Organisme & lieu

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