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Titre RNCP 100% CPF

Chargé des ressources humaines

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE

7 000 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Ille-et-Vilainelieu

Objectifs de la formation

Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH définie par sa direction générale. Du fait de la nature de ses périmètres d'activité, il exerce une fonction support contribuant à l'efficience de l'organisation et au développement de son entité, en apportant un appui à ses directions opérationnelles et générales sur les questions touchant à la gestion et l'administration du personnel, la mise en oeuvre et l'évolution des conditions de travail des salariés et la mise à disposition des compétences répondant aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
Compétences attestées :
Identifier et analyser des besoins en recrutement de l'unité/entreprise
Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur
Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats
Mettre en place un parcours d'intégration et de ses outils associés des candidats recrutés
Recueillir et l'analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle
Elaborer le plan de développement des compétences et son budget
Sélectionner les prestataires des actions de formation
Mettre en place d'un dispositif de suivi et d'évaluation des actions et des outils de gestion
Conseiller individuellement les salariés sur les questions de mobilité et d'évolution professionnelle
Suivre les évolutions législatives et réglementaires
Contrôler la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés
Piloter l'établissement de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
Réaliser le reporting des données sociales auprès de la direction
Suivre les salariés et évaluer la qualité de vie au travail en appliquant une méthode de conduite de projet
Communiquer en interne en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail
Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail appliquant une méthode de conduite de projet
Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Programme

Activités visées :
Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise
Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité/entreprise
Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/entreprise
Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail

Résultats attendus

Modalités d'évaluation :
Etudes de cas et mises en situation réelles ou simulées donnant lieu à des productions écrites

Les points forts

Accompagnement personnalisé
Réseau d'entreprises
Conférences et ateliers
Méthodes innovantes
Entreprenariat
Suivi pédagogique renforcé
Possibilité de stage de 4 à 6 mois en Europe (ERASMUS+)

La certification

Chargé des ressources humaines

RNCP 36143 RS -1 CertifInfo 112852

Organisme & lieu

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