Techniques de recrutement et parcours d'intégration
WORK&YOU
RecrutementSPORTS ETUDES CONCEPT - STUDENCY - JUMP
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
- Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
- Accompagner le développement des compétences
- Assurer la gestion administrative du personnel
BLOC 1 : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
- Analyse d'un besoin en recrutement et rédaction d'une offre d'emploi
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing
- Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
BLOC 2 : Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
- Qualification des candidatures et conduite d'entretiens de recrutement
- Gestion et suivi des candidatures
- Intégration des nouveaux collaborateurs
BLOC 3 : Accompagner le développement des compétences
- Animation de la démarche qualité de vie au travail
- Elaboration et mise en place du plan de développement des compétences
BLOC 4 : Assurer la gestion administrative du personnel
- Droit du travail et gestion du personnel
- Gestion de la paie et politique de rémunération
- Reporting RH et optimisation du SIRH
- Mise en oeuvre d'une action de communication internet RH
À l'issue d'un parcours continu de formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
- Exigences préalables à la mise en situation pédagogique
- Évaluation formative, contrôle continu
- Evaluation certificative
- Accompagnement et suivi personnalisés
- Préparation aux épreuves de certification
- Expertise professionnelle des formateurs
Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
RNCP 36500 RS -1 CertifInfo 113468 WORK&YOU
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